Manajemen Sumber Daya Manusia

Setelah suatu kebutuhan seseorang secara substansial terpenuhi, maka yang bersangkutan tidak akan termotivasi lagi pada kebutuhan tersebut. Oleh sebab itu, untuk memotivasi karyawan, seorang manajer berlu memahami pada tingkat kebutuhan yang mana karyawan tersebut berada di dalam hierarki. Teori ekspektasi menyatakan bahwa individu cenderung akan bertindak dengan cara tertentu berdasarkan harap…

Buku Ajar : Manajemen Karir Pendekatan Konsep Dan Aplikasi

Pada dasarnya, kualitas organisasi sangatlah bergantung pada kualitas orang-orang yang berada di dalamnya. Manajemen karir hadir untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki angkatan kerja yang berkualitas. Mendapatkan dan mempertahankan karyawan yang kompeten sangatlah penting bagi kesuksesan organisasi. Manajemen karir menjadi bagian dari tugas manajer dalam pengorganisasian. Manajemen karir…

Mahir dan Terampil Akuntansi Perusahaan Jasa dan Dagang

Buku Mahir dan Terampil Akuntansi Perusahaan Jasa dan Dagang Hadir sebagai buku referensi bagi mahasiswa akuntansi atau bagi pegawai yang bekerja di bidang akuntansi perusahaan jasa dan dagang. Perusahaan dagang menjual produk (barang jadi), akan tetapi perusahaan ini tidak membuat/menghasilkan sendiri produk yang dijualnya melainkan memperolehnya dari perusahaan lain. Sedangkan perusahaan …

Manajemen Risiko Bisnis

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

978-602-05-2167-1

Deskripsi Fisik

iv, 104 hlm.il.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.15 HER m

Perlindungan Hukum Terhadap Merek : Panduan Memahami Dasar Hukum Penggunaan M…

Penulisan uku ini dilakukan dengan menggabungkan berbagai literatur terkait tema perlindungan hukum merek, serta pengalaman secara pribadi ketika melakukan penelitian tentang perlindungan hukum merek pada tahun 2008 kepada pihak yang telah sah secara hukum menjadi pemilik merek. Hukum merek secra identik dengan geliat perekonomian, berimbas kepada meningkatnya pendapatan penjulan barang yang …

Perbedaan Pendapat Dalam Putusan Pengadilan

setelah putusan yang dijatuhkan oleh hakim dalam sidang terbuka untuk umum maka putusan tersebut bukan lagi jadi milik pengadilan (hakim). Oleh karena itu, ketika ada salah satu hakim berbeda pendapat dengan hakim lainnya dalam sebuah putusan maka hakim yang bersangkutan akan mempertanggungjawabkan alasan-alasan yang menjadi pertimbangan hukumnya (legal reasoning) kepada masyarakat.

Aspek Hukum Tindak Pidana Terosisme

Buku tentang ASPEK HUKUM DALAM TINDAK PIDANA TERORISME ini diharapkan dapat memberikan pemahaman lebih jauh tentang Tindak Pidana Terorisme serta pengaturan hukum dan strategi yang digunakan untuk dapat menanggulanginya. Buku ini adalah kumpulan bahan tentang tindak pidana terorisme yang meihat dari berbagai aspek hukum, Khususnya Kegiatan terorisme yang sudah merupakan suatu tindakan yang dapa…

Perlindungan Hukum Terhadap Merek : Panduan Memahami Dasar Hukum Penggunaan d…

Merek merupakan salah satu faktor penting yang bisa mendongkrak penjualan suatu produk kepada konsumen. Namun, merek juga rentan terhadap pelanggaran hukum, seperti pembajakan merek oleh pihak ketiga atau pihak lain yang menggunakan suatumerek dengan cara melawan hukum dan tidak sah. Sehubungan dengan itu, diperlukan sebuah penjelasan khusus terhadap persoalan yang timbul dari sengketa merek s…

Soal-Jawab Perilaku Organisasi : Edisi Lengkap, Mudah, dan Praktis

Perilaku organisasi adalah bidang studi yang mempelajari pengaruh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, yang bertujuan meningkatkan efektivitas organisasi. Perilaku organisasi mengajarkan tiga faktor penentu perilaku dalam organisasi, yaitu individu, kelompok, dan struktur. Selain itu, perilaku organisasi menerapkan ilmu pengetahuan yang diperoleh tentang individu…

Perilaku Organisasi

Perilaku organisasi adalah sebuah bidang studi yang mempelajari pengaruh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi. Perilaku organisasi menerapkan ilmu pengetahuan yang diperoleh tentang individu, kelompok, dan struktur dalam rangka membuat organisasi berjalan secara lebih efektif. Jadi, secara spesifik, perilaku organisasi terkait dengan studi mengenai apa yang dilaku…