Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris tentang pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja Pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Lampung. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja Pegawai, sedangkan variabel independen dalam penelitian ini adalah disiplin kerja dan budaya organisasi. Metode yang digunakan adalah de…