Teori dan Desain Organisasi : manajemen Konflik dan Penurunan Organisasi

Dalam pengembangan desain organisasi ada dua hal yang penting, pertama adalah perubahan strategi dan lingkungan berlangsung dengan berlalunya waktu, desain organisasi merupakan proses yang berkelanjutan” kedua, perubahan dalam struktur termasuk mencoba dan kemungkinan berbuat salah dalam rangka menyusun desain organisasi.” Manajer hendaknya memandang desain organisasi sebagai pemecahan masa…