Manajemen Perkantoran Modern

Manajemen Perkantoran Modern berarti manajemen perkantoran terbaru/mutakhir, memanfaatkan sikap, pikiran tingkah laku modern. Ditunjang oleh pemanfaatan teknologi modern, yaitu teknologi terbaru/mutakhir yang sesuai dengan pembaharuan, sehingga sesuai dengan perkembangan zaman. Dengan menerapkan manajemen perkantoran modern: Terjadi perubahan luar biasa dalam proses implementasi fungsi manaj…

Tata Kearsipan : Dengan Memanfaatkan Teknologi Modern (Edisi Revisi)

sebagai sumber informasi, arsip dapat membantu mengingatkan bahwa dalam rangka pengambilan keputusan secara cepat dan tepat. tujuan kearsipan secara umum adalah untuk menjamin keslamatan bahan pertanggung jawaban penyelenggraan kehidupan kegiatan. perkembangan dan kemajuan teknologi informasi di tandai antara lain dengan maraknya penggunaan sarana teknologi “interconnected network” atau i…

Dinamika governance di era revolusi industri 4.0 : dalam teori dan praktik ta…

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

978-623-7060-80-2

Deskripsi Fisik

x, 180 hlm ; 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

351 SED d

Manajemen sumber daya manusia, reformasi birokrasi dan manjemen pegawai neger…

Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan dayasaing di era global, dengan terus mengembangkan kompetensi, profesionalisme, komitmen dan itegritas yang dapat dipertanggungjawabkan dalam berbagai karya yang kreatif dan inovatif. Meningkatkan keunggulan kompetitif akan memberi kontribusi positif bagi eksistensi organisasi/ perusahaan/instansi, sehingga akan lebih mampu …

Inovasi dan manajemen pengetahuan untuk mewujudkan sumber daya manusia unggul

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

978-625-7060-64-2

Deskripsi Fisik

xii, 194 hlm ; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SED i

Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja

Semakin pesat dunia usaha yang memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas dan professional, maka dewasa ini sangat dirasakan adanya kebutuhan akan sumber daya manusia yang cakap. Salah satu bentuk peningkatan dan pengembangan kualitas/kemampuan sumber daya manusia yang dimaksud adalah melalui pendidikan dan pelatihan dalam arti yang luas. Kemampuan pegawai sebagai sumber daya manusia da…

Manajemen sumber daya manusia reformasi manajemen pegawai negeri sipil (MANAJ…

buku ini membahas secara komfrehenseif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi atau perusahaan dan instansi pemerintah . sumber daya manusia merupakan titik sentral unruk mencapai keunggulan daya saing di era global, dengan terus mengembangkan komfetensi, profesionalisme komitmen dan integritas yang dapat di pertanggungjawabkan dalam berbagai karya yang kreatif dan inovatif . me…

Manajemen strategi

Manajemen strategi membicarakan gambaran besar, inti dari manajemen strategi adalah meidentifikasi tujuan organisasi, sumber dayanya, dan bagaimana sumber daya yang ada dapat di gunakan secara efektif untuk memenuhi tujuan strategi. Makna konsep manajemen strategi: 1. Menghubungkan fungsi perencanaan dengan sistem administrasi dan stuktur organisasi. 2. Strategi dan implenetasi merupakan satu k…

(PASCA) Good Governance (Kepemerintahan yang Baik) ; Membangun Sistem Manajem…

Edisi

Bagian Kedua

ISBN/ISSN

979-538-254-3

Deskripsi Fisik

viii; 259 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 351 SED g c.1

(PACSA) Good Governance (Kepemerintahan yang Baik) dan Good Corporate Governa…

Edisi

1

ISBN/ISSN

979-538-305-1

Deskripsi Fisik

x; 336 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 351 SED g c.1