Buku psikologi industri dan organisasi ini lebih diletakkan secara praktis pada suatu bidang gerak saja, yaitu psikologi sumber daya manusia. Karena sangat disaari bahwa pada titik-titik ini sering dijumpai masalh dunia kerja, yang sebenarnya diantaranya : motivasi kerja, prestasi kerja, stres kerja, kepuasan kerja, frustasi, dan konflik industri dan organisasi serta berbagai strategi praktis…