Kewirausahaan : teori, kasus, dan solusi

Pebisnis yang hebat adalah yang mampu mengubah debu menjadi emas, dan pemimpin yang hebat adalah yang mampu mengubah padang pasir menjadi tanah yang subur. Dan seorang wirausahawan adalah yang menggabungkan jiwa bisnis dan jiwa kemepimpinan. Dalam buku ini dijelaskan proses dan tahap-tahap untuk meniti karir menjadi seorang wirausahawan. Sejatinya wirausahawan harus memiliki reference dan exper…

Pengantar Pasar Modal : Panduan Bagi Akademis dan Praktisi Bisnis dalam Memah…

Tidak bisa di pungkiri jika keberadaan pasar modal mejadi begitu penting dalam mempengaruhi dan mendorong stiap perusahaan untuk tumbuh serta berkembang secara lebih dinamis dan kompetitif. Pemahaman investasi secara lebih dinamis dan kompetitif. Pemahaman investasi secara mendalam bagi banyak pihak menjadi sangat penting dewasa ini. Setiap mereka yang bekerja atau memiliki sejumlah finansial m…

Manajemen Strategis : Teori dan Aplikasi

salah satu tugas penting seorang manajer adalah menjamin perusahaan yang di pimpimnya tetap berada dalam keadaan stabil dalam berbagai keadaan dan situasi yang ada . dan ilmu manajemen strategis adalah salah satu solusi konstruktif yang selama ini di pelajari oleh berbagai pihak . penjelasan dalam buku ini di usahakan secara maksimal untuk memberikan gambaran tentang kondisi realistis dunia b…

Analisis laporan keuangan

Bukuanalisis keuangan merupakan sebuah buka yang menempatkan penekanan pada kajiansecara komprehensif tentang laporan keuangan. dalam buku ini diberikan penjelasan dengan menempatkan bahasa yang fleksibel serta mudah di mengerti oleh berbagai pihak. dengan tujuan agar setiap kalangan bisa memahami laporan keuangan dalam konsep paling dasar, dan bisa mengaplikasikan pahaman tersebut untuk mengan…

Pengantar manajemen keuangan : teori dan soal jawab

Edisi

Cet. 1., Cet. 5.

ISBN/ISSN

978-602-9328-98-1

Deskripsi Fisik

Man61 (xvi + 452) 16 x 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.15 IRH p

Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori dan Aplikasi

Ilmu manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu kajian yang begitu tinggi peminatnya dan banyak pihak yang sangat antusias mempelajarinya. Bukan hanya bagi kalangan akademisi namun juga para praktisi bisnis. Salah satu alasan yang paling mendasar disebabkan keinginan yang begitu besar untuk membangun divisi sumber daya manusia yang mampu mendukung perusahaan untuk bisa bersaing secara m…

(FISIP) Manajemen Risiko : teori, Kasus dan Solusi (Edisi Revisi)

Adapun topik yang dibahas dalam buku ini adalah: Bab 1 Manajemen Risiko Bab 2 Risiko Kredit Bab 3 Risiko Suku Bunga Bab 4 Risiko Operasional Bab 5 Risiko Pasar Bab 6 Risiko Valuta Asing Bab 7 Risiko Perbankan Bab 8 Risiko Likuiditas Bab 9 Risiko Fraud Bab 10 Risiko Lingkungan Bab 11 Risiko Politik Bab 12 Bentuk Risiko Pada Berbagai Sektor Bisnis Bab 13 Risk And Return Bab 14 Per…

(FISIP) Manajemen Risiko Teori, Kasus, dan Solusi

Adapun topik yang dibahas dalam buku ini adalah: bab 1 manajemen risiko bab 2 risiko kredit bab 3 risiko suku bunga bab 4 risiko operasional bab 5 risiko pasar bab 6 risiko valuta asing bab 7 risiko perbankan bab 8 risiko likuiditas bab 9 risiko fraud bab 10 risk and return bab 11 peran asuransi sebagai pengalih risiko bab 12 bentuk risiko pada berbagai sektor bisnis bab 13 analisi…

(FISIP) Manajemen Perkreditan

Buku ini ditulis untuk memberikan panduan pada mereka yang ingin mempelajari ilmu manajemen kredit dengan berbagai suluk beluknya. Penjelesan dalam buku ini bersifat mudah dipahami dan juga menempatkan kondisi realita yang terjadi dalam dunia kredit. BUku ini layak dibaca oleh para mahasiswa, peneliti, calon karyawan dan akryawati perbankan, termasuk para calon manajer perbankan.

Manajemen Kepemimpinan : Teori & Aplikasi

Salah satu alasan ketertarikan yang begitu dalam untuk menulis buku manajemen kepemimpinan ini disebabkan oleh kondisi realita yang terjadi di negara indonesia. Bahwa kebutuhan terhadap pemimpin yang mampu memberi perubahan bagi dimensi kehidupan dianggap masih kurang. Dimana beberapa pemimpin yang terlihat pada saat ini masih dianggap kurang jumlahnya, dalam artian pemimpin yang benar - benar …