Manajemen pelayanan publik : inovasi, digitalisasi, dan reformasi birokrasi d…

Manajemen Pelayanan Publik: Inovasi, Digitalisasi, dan Reformasi Birokrasi di Era Masyarakat 5.0 Buku ini hadir sebagai respon atas dinamika dan kompleksitas penyelenggaraan pelayanan publik di era modern, di mana tuntutan terhadap transparansi, akuntabilitas, responsivitas, serta inovasi semakin meningkat. Mengacu pada perkembangan paradigma administrasi publik — dari Old Public Administrat…

Good Governance (Kepemerintahan yang Baik dalam Rangka Otonomi Daerah) Upaya …

Rampingkan Struktur (Restrukturisasi): Masalah utama birokrasi daerah adalah struktur yang terlalu gemuk (over-staffing). Intinya, organisasi harus diubah dari "Kaya Fungsi, Miskin Struktur"—artinya, struktur sedikit tapi kerjanya banyak dan efisien. Perkuat Kapasitas (Pemberdayaan): Otonomi daerah memberikan kewenangan besar ke daerah. Intinya, ASN di daerah tidak boleh lagi hanya menungg…

Good Governance (Kepemerintahan yang Baik) dan Good Corporate Governance (Tat…

Good Governance dan GCG adalah dua sisi mata uang yang sama. Keduanya bertujuan untuk menciptakan efisiensi, efektivitas, dan keadilan. Jika pemerintah mampu membangun sistem manajemen kerja yang produktif (sebagaimana dibahas di bagian kedua) dan sektor swasta mematuhi etika bisnis (sebagaimana dibahas di bagian ketiga), maka kesejahteraan masyarakat akan tercapai secara berkelanjutan.

Good Governance (Kepemerintahan yang Baik) : Membangun Sistem Manajemen Kerja…

1. Sinergi antara Sistem dan Manusia Keberhasilan tata kelola pemerintahan tidak hanya bergantung pada regulasi yang bagus, tetapi pada kualitas Sumber Daya Manusia (SDM). Produktivitas tidak akan meningkat jika pegawainya tidak kompeten, namun manusia yang kompeten pun akan terhambat jika sistem manajemennya korup atau berbelit-belit. 2. Pentingnya Efisiensi dan Efektivitas Pemerintahan y…

Tata Kearsipan : Dengan Memanfaatkan Teknologi Modern (Edisi Revisi)

sebagai sumber informasi, arsip dapat membantu mengingatkan bahwa dalam rangka pengambilan keputusan secara cepat dan tepat. tujuan kearsipan secara umum adalah untuk menjamin keslamatan bahan pertanggung jawaban penyelenggraan kehidupan kegiatan. perkembangan dan kemajuan teknologi informasi di tandai antara lain dengan maraknya penggunaan sarana teknologi “interconnected network” atau i…

Manajemen sumber daya manusia : reformasi manajemen pegawai negeri sipil

Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan dayasaing di era global, dengan terus mengembangkan kompetensi, profesionalisme, komitmen dan itegritas yang dapat dipertanggungjawabkan dalam berbagai karya yang kreatif dan inovatif. Meningkatkan keunggulan kompetitif akan memberi kontribusi positif bagi eksistensi organisasi/ perusahaan/instansi, sehingga akan lebih mampu …

Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja

Semakin pesat dunia usaha yang memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas dan professional, maka dewasa ini sangat dirasakan adanya kebutuhan akan sumber daya manusia yang cakap. Salah satu bentuk peningkatan dan pengembangan kualitas/kemampuan sumber daya manusia yang dimaksud adalah melalui pendidikan dan pelatihan dalam arti yang luas. Kemampuan pegawai sebagai sumber daya manusia da…

Dinamika governance di era revolusi industri 4.0 : dalam teori dan praktik ta…

Buku ini dimaksudkan untuk merekam jejak sejarah perkembangan dan dinamika konsep, teori, dan praktik Governance, Global Governance, kepemimpinan transglobal, E-Governance,pelayanan publik digital, sampai era disrupsi tata kelola pemerintahan di era 4.0. Transformasi digital ini jangan-jangan bukan akhir, tetapi merupakan awal dari lahirnya suatu peradaban baru, yaitu peradaban baru yang humani…

Manajemen Perkantoran Modern

Manajemen Perkantoran Modern berarti manajemen perkantoran terbaru/mutakhir, memanfaatkan sikap, pikiran tingkah laku modern. Ditunjang oleh pemanfaatan teknologi modern, yaitu teknologi terbaru/mutakhir yang sesuai dengan pembaharuan, sehingga sesuai dengan perkembangan zaman. Dengan menerapkan manajemen perkantoran modern: Terjadi perubahan luar biasa dalam proses implementasi fungsi manaj…

Inovasi dan manajemen pengetahuan untuk mewujudkan sumber daya manusia unggul

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

978-625-7060-64-2

Deskripsi Fisik

xii, 194 hlm ; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SED i