Panduan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia

Panduan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia : Perencanaan SDM, Perekrutan dan Seleksi, Pengembangan SDM, Evaluasi Kinerja, Manajemen Konflik dan Komunikasi

Buku Pintar Manajemen Sumber Daya Manusia : Cara Praktis Mengelola SDM dari G…

Sungguh mustahil, suatu perusahaan berjalan tanpa adanya sumber daya manusia (SDM) yang mengerakkan di dalamnya. Sumber daya inilah yang akhirnya disebut karyawan dalam suatu perusahaan. Peran mereka sangat penting untuk kemajuan perusahaan. Sebab, mereka secara sadar menggerakkan sistem perusahaan, membentuk jaringan, menciptakan citra secara sinergi demi kelangsungan perusahaan. Buku ini…

Praktis & Mudah Menyusun Analisis Beban Kerja

Workload analysis atau analisis beban kerja adalah suatu cara yang digunakan oleh setiap perusahaan agar bisa menghitung beban kerja. Itu artinya, beban kerja akan dihitung dengan berdasarkan suatu posisi pekerjaan. Selain itu, analisis ini dilakukan agar bisa menentukan berapa orang pekerja yang dibutuhkan oleh perusahaan. Analisis beban kerja adalah serangkaian proses yang dilakukan dengan c…

Manajemen Sumber Daya Insani

Buku Manajemen Sumber Daya Insani ini merupakan jawaban atas kebutuhan sajian materi tingkat dasar (pengantar) pada mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi Keagamaan Islam. Harus diakui, tidak banyak buku Manajemen Sumber Daya Manusia yang menggunakan pendekatan islami. Disusun sebanyak 14 bab dan terdiri atas alur proses dalam manajemen sumber daya manusia yang harus dipa…

Fundamentals of human resource management (Ninth edition)

Edisi

Ed. 9.

ISBN/ISSN

978-1-266-10793-1

Deskripsi Fisik

xxvi, 582 hlm. il.; 25.5 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 RAY f

Manajemen Sumber Daya Manusia : Mencapai Keunggulan Bersaing (Edisi 6 Buku 1)

Materi yang di bahas dalam buku ini ialah: - Bab 1 Manajemen sumber daya manusia: Mencapai keunggulan bersaing Bagian 1 lingkungan sumber daya manusia - Bab 2 Manajemen sumber daya manusia strategis - Bab 3 Lingkungan hukum: peluang pekerjaan yang sama dan keselamatan - Bab 4 Analisis dan perancangan pekerjaan Bagian 2 Akusisi dan persiapan sumber daya manusia - Bab 5 Perencanaan sumbe…

Manajemen Sumber Daya Manusia : Mencapai Keunggulan Bersaing (Buku 2 Ed.6)

Dalam jangka panjang, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) sangat berkontribusi penting terhadap nilai dan kelangsungan hidup perusahaan. Definisi tentang nilai tidak hanya meliputi keuntungan, tetapi juga tingkat pertumbuhan dan kepuasan kerja karyawan, berbagai peluang pekerjaan tambahan, perlindungan terhadap lingkungan, dan kontribusinya terhadap berbagai program kemasyarakatan. Para manaj…

Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aspek yang sangat vital dalam kesuksesan sebuah organisasi. SDM yang dikelola dengan baik dapat menjadi aset yang paling berharga, memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pencapaian tujuan organisasi. Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman mendasar tentang konsep, prinsip, dan praktik manajemen SDM yang efektif. Setiap organisasi tent…

Teori Dasar Struktur : Teori Pendekatan Perancangan Struktur Secara Empiris

Edisi

Cet. 1, cet.2

ISBN/ISSN

978-623-205-470-7

Deskripsi Fisik

x, 206 hlm.il.; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

624.1 TAU t

Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan

Apa resep anda menghadapi kompetisi pasar global agar anda tetap eksis? dunia bisnis dan industri sudah sejak lama membenah menuju era gobal itu ada yang melakukan transfortasi orientasi bisni dari lokal mengarah pada pasar yang mendunia. transfortasi tersebut ternyata juga beriringan dengan perubahan lainnya seperti bidang ekonomi, sosial politik dan juga budaya .dan tampaknya halitu akan …