TEXT
(MANAJEMEN) Manajemen Penggajihaan dan Pengupahaan Untuk karyawan Perusahaan
dalam konteks bisnis di mana batas batas negeri begitu mudah di tembus , tak pelak persaingan akan semakin sengit dan bajak membajak SDM
andal barangkali tak terhindari.
dengan latar seperti itu, pihak manajemen sumber daya manusia harus mampu menciptakan kebijakan dan sistem imbalan yang tepat, untuk menjamin
agar perusahaannya mampu menarik mempertahankan, dan memotivasi karyawan yang berkualitas tinggi.
Tidak tersedia versi lain