(E-SKRIPSI) PENGARUH TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN PROVINSI LAMPUNG
Pengaruh Tunjangan Kinerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Peternakan Dan Kesehatan
Hewan Provinsi Lampung. Program Studi S-1 Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu
Politik, Universitas Bandar Lampung 2016. Pembimbing Drs. Soewito, M.Si . Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Tunjangan Kinerja terhadap kinerja pegawai. Dalam
penelitian ini digunakan teknik pengumpulan data wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Populasi dan
sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah
metode kuantitatif dan untuk menganalisis data digunakan analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan
hasil penelitian diketahui bahwa kekuatan pengaruh Tunjangan Kinerja ditunjukkan oleh nilai t hitung =
5,335 dibandingkan dengan t tabel = 1,7011. Karena t hitung = 5,335 > t tabel = 1,7011 berarti korelasi
antara variabel X dan Variabel Y “signifikan” pada taraf 5%. Maka, dapat di simpulkan bahwa Tunjangan
Kinerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini ditunjukkan pada hasil pengujian
keberartian koefisien korelasi dengan uji nilai t hitung sebesar 5,335 yang lebih besar dari t tabel sebesar
1,7011. Sedangkan dalam uji koefisien determinasi, korelasi variabel pengaruh tunjangan kinerja terhadap
kinerja pegawai dinas peternakan dan kesehatan hewan provinsi lampung diperoleh 50,41% dan sisanya
49,59% dipengaruhi oleh faktor lain diantaranya lingkungan masyarakat. Karena dimasyarakat ini
merupakan tempat berinteraksi bagi seseorang yang akhirnya akan mempengaruihi pola pikir dan tingkah
laku seseorang.
Kata Kunci : Tunjangan Kinerja Pegawai
Tidak tersedia versi lain