Perpustakaan Pusat UBL

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • ejurnal
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

(E-SKRIPSI) PENGARUH TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN PROVINSI LAMPUNG

ARIAN ARIEF BUDIMAN - Nama Orang;

Pengaruh Tunjangan Kinerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Peternakan Dan Kesehatan
Hewan Provinsi Lampung. Program Studi S-1 Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu
Politik, Universitas Bandar Lampung 2016. Pembimbing Drs. Soewito, M.Si . Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Tunjangan Kinerja terhadap kinerja pegawai. Dalam
penelitian ini digunakan teknik pengumpulan data wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Populasi dan
sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah
metode kuantitatif dan untuk menganalisis data digunakan analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan
hasil penelitian diketahui bahwa kekuatan pengaruh Tunjangan Kinerja ditunjukkan oleh nilai t hitung =
5,335 dibandingkan dengan t tabel = 1,7011. Karena t hitung = 5,335 > t tabel = 1,7011 berarti korelasi
antara variabel X dan Variabel Y “signifikan” pada taraf 5%. Maka, dapat di simpulkan bahwa Tunjangan
Kinerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini ditunjukkan pada hasil pengujian
keberartian koefisien korelasi dengan uji nilai t hitung sebesar 5,335 yang lebih besar dari t tabel sebesar
1,7011. Sedangkan dalam uji koefisien determinasi, korelasi variabel pengaruh tunjangan kinerja terhadap
kinerja pegawai dinas peternakan dan kesehatan hewan provinsi lampung diperoleh 50,41% dan sisanya
49,59% dipengaruhi oleh faktor lain diantaranya lingkungan masyarakat. Karena dimasyarakat ini
merupakan tempat berinteraksi bagi seseorang yang akhirnya akan mempengaruihi pola pikir dan tingkah
laku seseorang.
Kata Kunci : Tunjangan Kinerja Pegawai


Ketersediaan
#
Perpustakaan Pusat UBL (Di Rak Kelas 300) REF 350 ARI p 17001
FISIP.BIS 17001
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
REF 350 ARI p
Penerbit
Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UBL., 2017
Deskripsi Fisik
93 hlm
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Fisip Bisnis
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Drs. Soewito, M.Si
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Pusat UBL
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?