(E-Skripsi) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.MEGA AUTO FINANCE CABANG BANDAR LAMPUNG

---

ERLYATI. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Mega Auto Finance Cabang Bandar Lampung. Di bawah
bimbingan Dr. M.Oktaviannur,SE.,M.M sebagai Pembimbing dan Penguji
Skripsi.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada PT. Mega Auto Finance
Cabang Bandar Lampung). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini
berjumlah 46 responden dari 46 karyawan. Adapun metode yang digunakan dalam
pengambilan sampel ini adalah dengan menggunakan proportional random
sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier
berganda dan menggunakan program IBM SPSS Statistics 21. Berdasarkan hasil
analisis data, maka persamaan regresi yang didapat adalah sebagai berikut :
Y=3.250 + 0.419X1 + 0.557 X2 +Et.
Dari Uji anova atau F tes di dapat F hitung sebesar 43.160 dengan tingkat
signifikan 0,001. karena probability jauh lebih kecil dari 0,05 maka gaya
kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Ho ditolak
dan Ha diterima. Ini berarti gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi (X2)
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Mega Auto Finance
Cabang Bandar Lampung. Hal tersebut di lihat dari uji secara statistik dimana
nilai signifikan untuk variabel motivasi (X2) sebesar 0,00 < α (0,05) dan nilai
koefisien regresi (b1) sebesar 0,557. Hal ini berarti bahwa variabel motivasi (X2)
pada PT. Mega Auto Finance Cabang Bandar Lampung sebesar 0,557. besarnya
nilai pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama terhadap
kinerja karyawan ditunjukkan oleh nilai R2 (R Square) yaitu 0.667 atau 66,7%,
artinya kinerja karyawan dipengaruhi secara bersama-sama oleh gaya
kepemimpinan dan motivasi dengan nilai sebesar 66,7%. Sementara itu sisanya
sebesar 33,3% tidak dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan motivasi, tetapi
dapat dipengaruhi oleh berbagai variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian
ini.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi kerja, Kinerja Karyawan PT. Mega
Auto Finance.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 350 ERL p

Penerbit

Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UBL., 2017

Deskripsi Fisik

113 hlm

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fisip Bisnis

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. M. OKTAVIANNUR .SE.,MM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar