(E-Skripsi) PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN NON MATERIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN LPP TVRI LAMPUNG

---

Salah satu cara mengoptimalkan kinerja karyawan adalah dengan pemberian insentif.
Insentif secara sengaja diberikan kepada para karyawan agar di dalam diri mereka
timbul semangat yang lebih besar untuk meningkatkan prestasi kerja sehingga
produktivitas dan kinerjanya meningkat.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana pemberian insentif yang
diberikan oleh LPP TVRI Lampung, bagaimana kinerja LPP TVRI Lampung dan
bagaimana pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan LPP TVRI Lampung.
Metode analisis yang digunakan yaitu analisis kualitatif menggunakan metode
tabulasi dan analisis kuantitaf menggunakan korelasi ranks spearman dan analisa
koefisien determinasi serta uji hipotesis.
Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa pemberian insentif mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini berdasarkan hasil
perhitungan statistik menggunakan analisis Rank Spearman (rs), dengan tingkat
signifikansi 5% maka diperoleh nilai thitung yang lebih besar dari ttabel. Sehingga dapat
ditarik kesimpulan bahwa besarnya pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan (rs =
0,64), dengan pengaruh sebesar 40,96% dan sisanya sebesar 59,04% dipengaruhi oleh
faktor-faktor lain. Kemudian LPP TVRI Lampung memberikan tunjangan-tunjangan
antara lain : Tunjangan Hari Raya, Tunjangan Jabatan, Tunjangan Keluarga,
Tunjangan Insentif, Tunjangan Kesehatan, Tunjangan Hari Tua, Tunjangan
Perumahan, Tunjangan Bonus dan Tunjangan Cuti Pegawai. Kenaikan gaji dilakukan
setiap 2 (dua) tahun sekali. Penilaian kinerja karyawan yang dilakukan adalah setiap 3
(tiga) bulan sekali serta kinerja karyawan LPP TVRI Lampung dapat dikatakan baik.
Hal ini berdasarkan pada hasil pengolahan data kuesioner yang hasilnya diperoleh
nilai rata-rata dari keseluruhan pernyataan mengenai kinerja karyawan sebesar 4,33.
berarti pemberian insentif pada LPP TVRI Lampung dapat meningkatkan kinerja
karyawan.
Kata Kunci : Pengaruh, Insentif, Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 350 GEM p

Penerbit

Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UBL., 2017

Deskripsi Fisik

98 hlm

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fisip Bisnis

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. M. OKTAVIANNUR .SE.,MM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar