(E-Skripsi) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG
Peningkatan kapasitas pegawai dalam rangka peningkatan kinerja tentu akan
dipengaruhi oleh semangat kerja dan gairah kerja. Dalam hal ini peran kepemimpinan
memiliki fungsi yang penting agar seluruh pegawai mempunyai kinerja yang tinggi.
Peningkatan kinerja dan pembentukan sumber daya manusia yang tangguh dalam
perjalanannya akan bergantung dari sejauh mana sitem yang terbangun dapat
memberikan hubungan timbal balik yang saling mempegaruhi secara positif terhadap
pelaksanaan tugas kelembagaan.
Berdasarkan identifikasi masalah di atas, maka dirumuskan permasalahan sebagai
berikut apakah ada pengaruh antara motivasi dengan kinerja pegawai bidang
pendataan pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Bandar lampung
tujuan penelitian untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara motivasi terhadap
kinerja pegawai pendaftaran dan pendataan pada Badan Pengelola Pajak dan
Retribusi Daerah Kota Bandar Lampung. Hasil penelitian secara keseluruhan
tanggapan responden tentang motivasi masih kategori sedang terlihat jumlah skor
responden sebesar 45,45 %, serta kinerja pegawai secara keseluruhan sudah baik
terlihat skor responden sebesar 68,18 %, motivasi dengan kinerja sebesar 0,6429
tinggi, pengaruh sebesar 41,33 %, saran perlu ditingkatkan pengawasan melekat oleh
pimpinan terhadapa bawahan pada masing-masing bidang agar diperoleh skor sangat
baik dan dapat meningkatkan kinerja Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah
Kota Bandar Lampung. Perlu adanya upaya untuk meningkatkan disiplin kerja
pegawai pada masing-masing bidang pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi
Daerah Kota Bandar Lampung pada masa akan datang, perlu mendapat perhatian dari
kepala Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Bandar Lampung agar
kinerja pegawai dimasa akan datang dapat meningkat.
Tidak tersedia versi lain