(E-Skripsi) PENGARUH TUNJANGAN KINERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA BADA LAMPUNG

---

Dalam meningkatkan kesejahteraan pegawai langkah yang ditempuh
pemerintah Kota Bandar Lampung dengan pemberian tambahan penghasilan
berupa tunjangan kinerja Daerah. adapun masalah yang timbul tentang
tunjangan kinerja belum seluruh pegawai dapat karena masih ada
pegawai yang masih honor, tunjangan kinerja keluar tidak menentu atau
tidak rutin dan kinerja pegawai selalu menurun. perumusan masalah
apakah ada hubungan atau pengaruh antara pemberian Tunjangan Kinerja
dengan Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bandar Lampung. Tujuan
penelitian untuk mengetahui ada hubungan/pengaruh pemberian Tunjangan
Kinerja Dengan Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bandar
Lampung.Kesimpulan Tunjangan kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kota Bandar Lampung menunjukkan frekwensi
cukup baik berjumlah 37 orang (52,11%), sedangkan kinerja pegawai
menunjukkan frekwensi yang tinggi berjumlah 37 orang (52,11%). Dan ada
hubungan yang positip tunjangan kinerja pegawai negeri sipil dan kinerja
pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Bandar Lampung.
Terlihat dari hasil perhitungan r hitung = 0,5032 lebih besar dari pada r tabel
baik taraf signifikansi 5% = 0,227 dan 1 % = 0,296, Sedangkan pengaruh
tunjangan kinerja pegawai negeri sipil terhadap kinerja pegawai 25,32% dan
sisanya 74.68% dipengaruhi oleh faktor–faktor lain.
Kata Kunci: Tunjangan kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 350 HID p

Penerbit

Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UBL., 2017

Deskripsi Fisik

90 hlm

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fisip Bisnis

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Hasan Basrie. M.Psi,

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar