(E-SKRIPSI) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) PROVINSI LAMPUNG

---

AHMAD NOVAL FF
Alumni Fakultas Ekonomi Universitas Bandar Lampung
Jl. Z.A Pagar Alam No. 26 Labuhan Ratu Bandar Lampung 35142
Tel. 0721-701979 Fax 0721- 701463
ABSTRAK
Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai
Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Lampung.
Desain penelitian ini adalah metode deskriptif survei analitik. Populasi atau obyek
penelitian ini pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD)
Provinsi Lampung yang berjumlah 127 orang dan sampel sebanyak 56 orang.
Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda.
Berdasarkan kajian teoritik dan hasil analisis data, maka dapat disimpulkan
bahwa: Persamaan regresi Y = 13,936 + 0,585 X1 + 0,066X2 + e, hasil persamaan
tersebut menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi berpengaruh secara
positif dan searah terhadap kinerja pegawai, dimana Setiap terjadi peningkatan
satu nilai pada variabel disiplin kerja maka kinerja akan meningkat sebesar 0,585
satuan dan setiap terjadi peningkatan satu nilai pada variabel motivasi, maka
kinerja pegawai akan meningkat sebesar 0,066 satuan. Koefisien Determinasi
(KD) = (R2
) = 0,7672 = 0,588, x 100% = 58,8%. Disiplin kerja berpengaruh
signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan
Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Lampung dimana hasil uji-t didapatkan nilai
thitung yaitu = 3,721. Apabila dibandingkan dengan ttabel pada taraf nyata 95% dan α
= 0,05 yaitu 1,671 maka thitung = 3,721 > ttabel = 1,671 sehingga dapat disimpulkan
bahwa: Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti bahwa secara parsial disiplin
berpengaruh terhadap kinerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat
Daerah (DPRD) Provinsi Lampung. Motivasi kerja berpengaruh signifikan dan
positif terhadap kinerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah
(DPRD) Provinsi Lampung dimana hasil uji-t didapatkan nilai thitung yaitu = 2,619.
Apabila dibandingkan dengan ttabel pada taraf nyata 95% dan α = 0,05 yaitu 1,671
maka thitung = 2,619 > ttabel = 1,671 sehingga dapat disimpulkan bahwa: Ho ditolak
dan Ha diterima yang berarti bahwa secara parsial motivasi berpengaruh terhadap
kinerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi
Lampung. Secara simultan ada pengaruh antara disiplin kerja dan motivasi secara
bersama-sama terhadap kinerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat
Daerah (DPRD) Provinsi Lampung, dimana diperoleh nilai Fhitung yaitu = 7,539.
Apabila dibandingkan dengan Ftabel pada taraf nyata 95% dan α = 0,05 yaitu 2,758
maka Fhitung = 7,539 > Ftabel = 2,758. Secara umum hasil penelitian menunjukkan
disiplin kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Sekretariat
Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Lampung

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 658 AHM p

Penerbit

Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ekonomi UBL., 2015

Deskripsi Fisik

95 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

FEB. M

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sapmaya Wulan, S.E., MS.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar