(E-SKRIPSI) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA SECARA BERSMA-SAMA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLSEK KEDATON BANDAR LAMPUNG
Kinerja merupakan suatu istilah secara umum yang digunakan untuk sebagian
atau seluruh tindakan atau aktivitas dari suatu organisasi pada suatu periode
dengan referensi pada sejumlah standar seperti biaya-biaya masa lalu atau
yang diproyeksikan, dengan dasar efisiensi, pertanggungjawaban atau
akuntabilitas manajemen dan semacamnya. Disiplin merupakan sarana untuk
melatih kepribadian pegawai agar senantiasa menunjukkan kinerja yang baik
sikap, perilaku dan pola kehidupan yang baik dan berdisiplin tidak berbentuk
dalam waktu yang lama salah satu proses untuk membentuk kepribadian tersebut
dilakukan melaui proses latihan. Lingkungan kerja merupakan pendukung
keberhasilan pelaksanaan kerja, semakin baik kondisi lingkungan kerja maka akan
semakin baik pula hasil pekerjaan yang akan diraih pegawai
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan
Lingkungan Kerja secara bersma-sama Terhadap Kinerja Anggota Polisi Sektor
(Polsek) Kedaton Bandar Lampung. Jenis penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif dengan desain penelitian ini adalah deskriptif . populasi dalam
penelitina ini adalah Anggota Polsek Kedatonsebanyak 122 orang, dengan sampel
sebanyak 30 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji
regeresi Linier Berganda.
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Disiplin kerja berpengaruh positif
terhadap Kinerja pada Anggota Polsek Kedaton Bandar Lampung thitung >ttabel
2.488>1.698. Lingkungan kerja berpengaruh secara positif terhadap Kinerja pada
Anggota Polsek Kedaton Bandar Lampung thitung >ttabel 2.465>1.698. Disiplin
kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap
Kinerja pada Anggota Polsek Kedaton Bandar Lampung Fhitung > Ftabel pada taraf
signifikan 5%, adalah 24.375 > 3.23. pada taraf signifikan 5% (α =0,05) dan uji
signifikansi menghasilan nilai sig.=0,000
Tidak tersedia versi lain