(E- SKRIPSI) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PADA PT. SELARAS CITRA DI LAMPUNG TIMUR
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT . SELARAS CITRA DI LAMPUNG TIMUR
Oleh
Aydatun Subalqis
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah motivasi ini dan disiplin kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT.Selaras Citra di Lampung timur . Populasi dalam penelitian ini di ambil dari seluruh karyawan PT.Selaras Citra di Lampung Timur yang berjumlah 35 karyawan . Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda .
Berdasarkan analisis kuantitatif dengan menggunakan pendekatan statistik yaitu regresi linier berganda di peroleh fungsi persamaan , yaitu :
Y : -2,460 + 0.659 X1 + 0,407 X2
Dengan menggunakan metode analisis linier berganda , pada uji t dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) , karena nilai terhitung (3,560) lebih besar dari thitung (1,693) atau dengan kata lain thitung> ttabel sedangkan hasil signifikan yang di peroleh sebesar 0,001 lebih kecil dari nilai α yang di tentukan yaitu 0,005 .
Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap kinerja karyawan karena nilai thitung sebesar (2.290) lebih besar dari ttabel(1,693), sedangkan hasil signifikan yang di peroleh sebesar 0,001 lebih kecil dari nilai α yang di tentukan yaitu 0,005 .
Pada Uji F , diperoleh perhitunagn dimana FhitungLebih besar dari pada Ftabel(117.516 >3,294). Hal ini menunjukkan bahwa secara keseluruhan Motovasi dan disiplin kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT.Selaras Citra di Lampung Timur , Ini menunjukkan secara bersama – sama seluruh variabel X1 dan X2 berpengaruh terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y)
Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja
Tidak tersedia versi lain