(E-SKRIPSI) Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah I Provinsi Lampung, Direktorat Jenderal Bina Marga, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat

---

PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA
SATUAN KERJA PELAKSANAAN JALAN NASIONAL WILAYAH I
PROVINSI LAMPUNG, DIREKTORAT JENDERAL BINA MARGA,
KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT
Oleh
Debby Zulinneo Putri
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
organizational citizenship behavior dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai
pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah I Provinsi Lampung,
Direktorat Jenderal Bina Marga, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan
Rakyat.
Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 64 orang pegawai pada
Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah I Provinsi Lampung, Direktorat
Jenderal Bina Marga, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat.
Metode pengumpulan data dilakukan secara langsung dengan menggunakan
kuesioner dan wawancara kepada pegawai pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan
Nasional Wilayah I Provinsi Lampung, Direktorat Jenderal Bina Marga,
Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Sedangkan analisis yang
digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas (X1) organizational
citizenship behavior, (X2) kepuasan kerja terhadap variabel terikat (Y) yaitu
kinerja pegawai adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan menggunakan tingkat
signifikansi 0,05 karena uji dua sisi maka 2,5% dan N = 64 diperoleh t tabel
sebesar = 1,99962. Sedangkan t hitung untuk upah dilihat dari output olah data
adalah 2,662 ( t hitung > t tabel) maka berdasarkan uji t ini disimpulkan bahwa
organizational citizenship behavior berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Demikian juga pengujian terhadap kepuasan kerja, menunjukkan t hitung sebesar
4,243 ( t hitung > t tabel) maka disimpulkan kepuasan kerja berpengaruh terhadap
kinerja pegawai pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah I Provinsi
Lampung, Direktorat Jenderal Bina Marga, Kementerian Pekerjaan Umum dan
Perumahan Rakyat.
Kata kunci: Organizational Citizenship Behavior, Kepuasan Kerja, Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 658 DEB p

Penerbit

Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ekonomi UBL., 2017

Deskripsi Fisik

126 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

FEB. M

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Andala Rama Putra Barusman, SE., MA., Ec.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar