(E-SKRIPSI) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR KECAMATAN LANGKAPURA KOTA BANDAR LAMPUNG

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil. Metode penelitian yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan
menggunakan teknik analisis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah
seluruh pegawai pada kantor Kecamatan Langkapura Kota Bandar Lampung yang
berjumlah 77 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner.
Data yang terkumpul diolah dengan program SPSS. Berdasarkan pengujian
hipotesis dengan melihat hasil koefisien regresi linier diperoleh thitung untuk
budaya organisasi sebesar 2,517 > ttabel sebesar 1,992, thitung untuk disiplin kerja
sebesar 3,575 > ttabel sebesar 1,992. Selain itu, dengan uji F dilihat bahwa budaya
organisasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai dengan
hasil Fhitung > Ftabel atau 34,379 > 2,73. Hasil analisis data menunjukkan bahwa ada
pengaruh yang positif budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja
pegawai.
Kata kunci : budaya organisasi, disiplin kerja, kinerja pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 350 SIL p

Penerbit

Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UBL., 2018

Deskripsi Fisik

111 hlm

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fisip Bisnis

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. M. OKTAVIANNUR .SE.,MM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar