(E-SKRIPSI) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KOPI JEMPOL LAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG
Tujuan penelitian ini Untuk mengetahui apakah karakteristik individu dan
lingkungan kerja secara bersama–sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan
pada CV Kopi Jempol Lampung di Bandar Lampung. Adapun yang menjadi
sample dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Kopi Jempol Lampung
di Bandar Lampung yang berjumlah 36 karyawan. Dalam melakukan penelitian
ini digunakan metode penelitian (1) jenis penelitian yaitu : penelitian kepustakaan
dan penelitian lapangan. (2) teknik pengumpulan data, yaitu observasi,
wawancara, dokumentasi, kuisioner,. (3) alat analisis kualitatif dan kuantitatif
dengan menggunakan program SPSS 17 for Windows.
Berdasarkan analisis kuantitatif dengan menggunakan pendekatan statistic yaitu
untuk regresi linier berganda diperoleh fungsi persamaan yaitu Ŷ = 4.472+
0.306X1 + 0.578X2 . Ini menunjukan bahwa variabel X1 dan X2. Berpengaruh
terhadap kinerja (Y). Pada uji t dapat disimpulkan bahwa variable karakteristik
individu (X1), berpengaruh postifif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
dengan nilai thitung > ttabel 2.319 > 1,69236 dan p-value 0.027 < 0,05. Sedangkan
untuk nilai Lingkungan Kerja (X2), thitung > ttabel (4.823 > 1,69236) dan p-value
0.000 < 0,05 yang menujukan bahwa Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh postifif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pada uji F, diperoleh perhitungan dimana Fhitung > Ftabel (α = 0,05) (59.396>3,28)
dan p-value 0,000 < 0,05, hal ini menyatakan bahwa variabel karakteristik
individu dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja
Karyawan CV Kopi Jempol Lampung di Bandar Lampung.
Kata kunci : Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kinerja.
Tidak tersedia versi lain