(E-SKRIPSI) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.TRIKARYA MEGA INTERNATIONAL DI BANDAR LAMPUNG

---

Perubahan lingkungan bisnis, baik teknologi, politik, ekonomi sangat berpengaruh pada perusahaan-perusahaan besar khususnya dalam menghadapi persaingan. Pada umumnya perusahaan yang tidak mampu menghadapi persaingan memiliki kinerja dan kualitas produk yang rendah. Untuk mampu membawa organisasi perusahaan dalam memasuki lingkungan bisnis, manajer harus bertanggung jawab untuk merencanakan dan memiliki kompetensi untuk melakukan perubahan sesuai dengan yang diharapkan
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, seluruh karyawan di PT. Trikarya Mega International di Bandar Lampung yang berjumlah 49 orang, jumlah populasi yang diambil sebanyak 49 orang dengan menggunakan metode total populasi, dengan jumlah sampel 49 orang, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah consecutive random sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini berupa analisis kuantitatif.
Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh yang signifikan dan positif antara lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Trikarya Mega International, Ada pengaruh yang signifikan dan positif antara motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Trikarya Mega International. Secara simultan ada pengaruh antara lingkungan kerja dan motivasi secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan PT Trikarya Mega International.
Saran, diharapkan karyawan dapat beradaptasi dengan temperatur di tempat kerja sehingga memberikan kenyamanan pada saat bekerja dan dapat meningkatkan kinerja karyawan PT Trikarya Mega International. Diharapkan adanya peningkatan motivasi yang lebih baik khususnya dengan membangun motivasi karyawan dalam bekerja, pihak perusahaan mengirimkan karyawan dalam kegiatan pelatihan dan seminar, sehingga kinerja karyawan PT Trikarya Mega International dapat ditingkatkan sesuai yang diharapkan. Agar kinerja karyawan dapat meningkat sebaiknya aspek lingkungan kerja dan motivasi ditingkatkan lebih baik lagi terutama karyawan harus dapat memanfaatkan waktu bekerja dengan tepat, sehingga kinerja karyawan PT Trikarya Mega International dapat ditingkatkan sesuai yang diharapkan.
Kata Kunci: Lingkungan kerja, motivasi, produktivitas kerja karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 658 HAN p

Penerbit

Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ekonomi UBL., 2017

Deskripsi Fisik

80 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

FEB. M

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Iskandar AA., SE., MM.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar