(E-SKRIPSI) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PLN (PERSERO) RAYON WAY HALIM DI BANDAR LAMPUNG

---

Setiap perusahaan akan berusaha untuk selalu meningkatkan kinerja
karyawannya demi tercapainya tujuan yang telah ditetapkan perusahaan. Untuk
mencapai tujuan kinerja memerlukan karyawan yang mempunyai kinerja kerja
yang baik. Berbagai cara bisa ditempuh perusahaan dalam meningkatkan kinerja
karyawannya diantaranya disiplin kerja dan budaya organisasi sangat berperan
dalam meningkatkan efektivitas dan efesiensi dari organisasi di dalam menjalankan
kegiatan dan pekerjaan yang telah direncanakan dan diprogramkan.
Obyek penelitian ini PT PLN Rayon Way Halim, Alasan mengambil obyek
tersebut karena dari hasil pra riset diperoleh informasi bahwa dalam pemasangan
kwh meter PT PLN Rayon Way Halim Bandar Lampung pada tahun 2015
mengalami fluktuatif. Yang di sebabkan oleh presentase ketidak hadiran karyawan
PT Pln (Persero) Rayon Way Halim Di Bandar Lampung masih tinggi melebihi
peraturan PT Pln (Persero) Rayon Way Halim Karyawan dalam menjalankan
tugasnya masih saja harus menuggu instruksi dari atasan dan kurang berinovasi.
Sampel penelitian ini adalah Karyawan PT Pln (Persero) Rayon Way Halim
yang berjumlah 35 karyawan. Jenis datanya adalah primer. Metode pengumpulan
data menggunaka kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier
berganda.
Hasil analisis dengan menggunakan SPSS Versi 18 menunjukkan bahwa:
1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan.
2) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan.
3) Disiplin kerja dan Budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Displin Kerja, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 658 MUH p

Penerbit

Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ekonomi UBL., 2017

Deskripsi Fisik

116 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

FEB. M

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. M. OKTAVIANNUR .SE.,MM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar