(E-SKRIPSI) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA PROVINSI LAMPUNG

---

Sebagai satu bagian dari lembaga pemerintahan daerah yang membidangi
pengelolaan jalan dan jembatan, tentunya mempunyai nilai strategis dalam
mensukseskan pembangunan daerah khususnya infrastruktur yang sangat
menunjang bidang pembangunan lainnya seperti bidang transportasi yang sangat
vital terutama yang melalui jalan darat dan jembatan. Sehingga faktor Sumber
Daya Manusia dalam hal ini menyangkut Produktivitas kerja pegawai pada sebuah
organisasi sangat menentukan berhasil tidaknya visi, misi yang diemban.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, populasi atau obyek penelitian ini
adalah seluruh pegawai Dinas Bina Marga Provinsi Lampung yang berjumlah 458
orang. Dengan jumlah sampel 114 orang, teknik pengambilan sampel dalam
penelitian ini adalah total populasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini berupa analisis kuantitatif.
Berdasarkan kajian teoritik dan hasil analisis data, maka dapat disimpulkan
bahwa: Ada pengaruh yang signifikan dan positif antara budaya organisasi
terhadap kinerja pegawai Dinas Bina Marga Provinsi Lampung, Ada pengaruh
yang signifikan dan positif antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas
Bina Marga Provinsi Lampung Secara simultan ada pengaruh antara budaya
organisasi dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai
Dinas Bina Marga Provinsi Lampung. Saran, diharapkan Dinas Bina Marga
Provinsi Lampung dapat meningkatkan budaya organisasi pada pegawai yang
lebih baik lagi di masa yang akan datang dimana budaya organisasi digunakan
sebagai salah satu kelebihan yang diberikan oleh untuk meningkatkan kinerja
instansi dengan cara mengikutsertakan pegawai dalam berbagai diklat.
Diharapkan Dinas Bina Marga Provinsi Lampung dapat meningkatkan motivasi
kerja pegawainya, karena dengan adanya motivasi kerja yang baik pada pegawai
akan lebih meningkatkan kinerja pegawai Dinas Bina Marga Provinsi Lampung.
Agar kinerja pegawai dapat meningkat sebaiknya budaya organisasi dan motivasi
kerja yang sudah baik dapat dipertahankan dan ditingkatkan oleh pegawai Dinas
Bina Marga Provinsi Lampung dengan cara memberikan reward bagi pegawai
yang mempunyai kinerja yang baik serta adanya punishment bagi pegawai yang
kurang pada kinerja.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 658 REN p

Penerbit

Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ekonomi UBL., 2017

Deskripsi Fisik

110 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

FEB. M

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Hendri Dunan, SE., MM.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar