Perpustakaan Pusat UBL

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • ejurnal
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

(E-SKRIPSI) PENGARUH DISIPLIN DAN INSENTIF KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GRAMEDIA ASRI MEDIA CABANG BANDAR LAMPUNG

VINA ANGGRAINI - Nama Orang;

Keberhasilan perusahaan mencapai tujuan dalam mencapai sangat ditentukan oleh
kinerja karyawan yang ada dalam perusahaan tersebut. Demikian pula halnya
dengan kinerja karyawan pada PT Gramedia Asri Media Cabang Bandar
Lampung yang dipengaruhi oleh berbagai faktor di antara disipin dan insentif
kerja.
Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan pada PT Gramedia Asri Media Cabang Bandar Lampung. (2)
Untuk mengetahui pengaruh insentif kerja terhadap kinerja karyawan pada PT
Gramedia Asri Media Cabang Bandar Lampung. (3) Untuk mengetahui pengaruh
disiplin dan insentif kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Gramedia Asri
Media Cabang Bandar Lampung.
Penelitian ini dilaksanakan melalui penelitian lapangan dan kepustakaan. Sampel
penelitian 64 karyawan PT Gramedia Asri Media Cabang Bandar Lampung.
Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, penyebaran kuesioner dan
dokumentasi. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan analisa
regresi linier ganda.
Hasil penelitian didapatkan: (1) Disiplin mempengaruhi kinerja karyawan PT
Gramedia Asri Media Cabang Bandar Lampung. Artinya apabila disiplin
ditingkatkan maka kinerja karyawan juga akan mengalami peningkatan. (2)
Insentif kerja mempengaruhi kinerja karyawan PT Gramedia Asri Media Cabang
Bandar Lampung. Artinya apabila insentif kerja ditingkatkan maka kinerja
karyawan juga akan mengalami peningkatan. (3) Disiplin dan insentif kerja secara
bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan PT Gramedia Asri Media Cabang
Bandar Lampung Artinya apabila disiplin dan insentif kerja ditingkatkan maka
kinerja karyawan juga akan mengalami peningkatan.
Kata Kunci: Disiplin, Insentif Kerja, Kinerja


Ketersediaan
#
Perpustakaan Pusat UBL (Di rak kelas 600) REF 658 VIN p 17026
FEB. M 17026
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
REF 658 VIN p
Penerbit
Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ekonomi UBL., 2017
Deskripsi Fisik
100 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
FEB. M
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Dr. Iskandar AA., SE., MM.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Pusat UBL
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?