(E-SKRIPSI) PENGARUH DISIPLIN DAN INSENTIF KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GRAMEDIA ASRI MEDIA CABANG BANDAR LAMPUNG
Keberhasilan perusahaan mencapai tujuan dalam mencapai sangat ditentukan oleh
kinerja karyawan yang ada dalam perusahaan tersebut. Demikian pula halnya
dengan kinerja karyawan pada PT Gramedia Asri Media Cabang Bandar
Lampung yang dipengaruhi oleh berbagai faktor di antara disipin dan insentif
kerja.
Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan pada PT Gramedia Asri Media Cabang Bandar Lampung. (2)
Untuk mengetahui pengaruh insentif kerja terhadap kinerja karyawan pada PT
Gramedia Asri Media Cabang Bandar Lampung. (3) Untuk mengetahui pengaruh
disiplin dan insentif kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Gramedia Asri
Media Cabang Bandar Lampung.
Penelitian ini dilaksanakan melalui penelitian lapangan dan kepustakaan. Sampel
penelitian 64 karyawan PT Gramedia Asri Media Cabang Bandar Lampung.
Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, penyebaran kuesioner dan
dokumentasi. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan analisa
regresi linier ganda.
Hasil penelitian didapatkan: (1) Disiplin mempengaruhi kinerja karyawan PT
Gramedia Asri Media Cabang Bandar Lampung. Artinya apabila disiplin
ditingkatkan maka kinerja karyawan juga akan mengalami peningkatan. (2)
Insentif kerja mempengaruhi kinerja karyawan PT Gramedia Asri Media Cabang
Bandar Lampung. Artinya apabila insentif kerja ditingkatkan maka kinerja
karyawan juga akan mengalami peningkatan. (3) Disiplin dan insentif kerja secara
bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan PT Gramedia Asri Media Cabang
Bandar Lampung Artinya apabila disiplin dan insentif kerja ditingkatkan maka
kinerja karyawan juga akan mengalami peningkatan.
Kata Kunci: Disiplin, Insentif Kerja, Kinerja
Tidak tersedia versi lain