Perpustakaan Pusat UBL

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • ejurnal
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

(E-SKRIPSI) PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. H. ABDUL MOELOEK PROVINSI LAMPUNG

YULINA SOFIA - Nama Orang;

Kebutuhan pelayanan kesehatan masyarakat yang berkualitas dan juga dukungan
dari pemerintah berupa alokasi dana, maka dari pihak rumah sakit perlu
memperhatikan kinerja karyawan agar tujuan tercapai dalam memberikan
pelayanan kesehatan yang berkualitas untuk masyarakat. Untuk mencapai
tujuan tersebut, kinerja yang baik dari para karyawan rumah sakit sangat
mempengaruhi kualitas pelayanan rumah sakit. Kinerja dari para karyawan yang
baik berpengaruh positif pada kinerja rumah sakit.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, populasi adalah seluruh pegawai
Rumah Sakit Umum Daerah Dr. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung yang
berjumlah 1.533 orang, dengan jumlah sampel 94 orang, teknik pengambilan
sampel dalam penelitian ini adalah simple random sampling. Teknik analisis data
yang digunakan dalam penelitian ini berupa analisis kuantitatif.
Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh antara disiplin terhadap kinerja
pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Dr. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung
dengan tingkat signifikansi α = 0,05 dengan hasil Uji-t = 5,439 dan signifikan
pada 0,001. Ada pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai
Rumah Sakit Umum Daerah Dr. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung dengan
tingkat signifikansi α = 0,05 dengan hasil Uji-t = 5,668 dan signifikan pada 0,020.
Secara simultan ada pengaruh antara Variabel X1 (disiplin) dan X2 (lingkungan
kerja) secara bersama-sama terhadap variabel Y (kinerja pegawai) Pada Rumah
Sakit Umum Daerah Dr. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung dengan tingkat
signifikansi α = 0,05 dengan hasil ANOVA Fhitung = 10,401 dan signifikan pada
0,025.
Kata Kunci: Disiplin, Lingkungan Kerja, Kinerja


Ketersediaan
#
Perpustakaan Pusat UBL (Di rak kelas 600) REF 658 YUL p 17028
FEB. M 17028
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
REF 658 YUL p
Penerbit
Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ekonomi UBL., 2017
Deskripsi Fisik
96 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
FEB. M
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Dr. Iskandar AA., SE., MM.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Pusat UBL
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?