(E-SKRIPSI) Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Tingkat Perputaran Karyawan Pada Sekolah Little Elephant di Bandar Lampung

---

Tingkat perputaran karyawan di pengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya yaitu Motivasi,
dan Komitmen Organisasional. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah
faktor-faktor tersebut mempengaruhi tingkat perputaran karyawan di Sekolah Little Elephant
Bandar Lampung.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, penelitian yang mementingkan kedalaman
data melalui penyebaran kuisoner dengan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 45
orang, diambil dengan menggunakan metode sampling jenuh. Dengan uji validitas, reabilitas,
uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji F, uji t dan Adjusted R2
dengan tingkat
kesalahan (n) 5%.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil regresi linier berganda Y= 4,080 + 0,289 X1 +
0,680 X2 maka dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden memilih faktor
Komitmen Organisasional yang paling besar mempengaruhi tingkat perputaran karyawan
dengan koefisien (0,680%). Hasil analisis uji F, nilai Fhitung sebesar 198,672 dengan
signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05 menunjukan bahwa secara bersama-sama variabel
Motivasi, dan Komitmen Organisasional mempunyai pengaruh positif dan signifikan
terhadap Tingkat Perputaran Karyawan. Hasil analisis uji t, nilai Fhitung untuk variabel
Motivasi sebesar 3,594, dan Komitmen Organisasional 6,885 dengan ttabel sebesar 1,679
menunjukkan bahwa masing-masing varibel mempengaruhi Tingkat Perputaran Karyawan.
Hasil Koefisien Determinasi (adjusted R2
) yang diperoleh sebesar 0,904 itu artinya Tingkat
Perputaran Karyawan dipengaruhi oleh variabel: Motivasi, Komitmen Organisasional.
Kata Kunci : Motivasi, Komitmen Organisasional dan Tingkat Perputaran karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 658 AGU p

Penerbit

Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ekonomi UBL., 2018

Deskripsi Fisik

153 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

FEB. M

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. M. OKTAVIANNUR .SE.,MM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar