(E-SKRIPSI) ANALISIS KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN PANJANG KOTA BANDAR LAMPUNG

---

Permasalahan dalam penelitian ini adalah : (1) Bagaimana peran pemimpin
dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Panjang Kota Bandar
Lampung, (2) Faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi peran pemimpin dalam
meningkatkan kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Panjang Kota Bandar
Lampung.
Desain penelitian ini adalah menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan
metode analisis deskriptif. Penggunaan metode ini adalah untuk mendeskripsikan
Koordinasi dan Efektivitas organisasi Pada Kantor Kecamatan Panjang Kota
Bandar Lampung, mengkaji secara kualitatif, bagaimana Seluruh data diperoleh
langsung dari informan dilapangan dengan menggunakan wawancara dan
observasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan pada Kantor
Kecamatan Panjang Kota Bandar Lampung, telah berjalan sebagaimana suatu
organisasi, namun belum optimal sebagaimana yang diharapkan, karena pegawai
masih ada yang belum sepenuhnya menjalankan tugas-tugasnya sebagaimana
yang ditugaskan oleh pimpinan. Hal ini karena belum optimalnya penerapan
sanksi/punismen terhadap pegawai, kemudian belum optimalnya pelaksanaan
monitoring dan pengawasan terhadap pegawai, yang mengakibatkan masih belum
optimalnya kinerja pegawai, karena pada umumnya pemimpin yang ada tidak
lama bertugas sehingga pimpinan belum melaksanakan programnya secara
optimal, sudah dipindah tugaskan, hal tersebut yang menjadikan kepemimpinan di
Kantor Kecamatan Panjang Kota Bandar Lampung selalu berubah-ubah kondisi
kepemimpinannya, karena setiap pimpinan mempunyai gaya kepemimpinan yang
berbeda-beda.
Faktor-faktor yang mempengaruhi peran pemimpin dalam meningkatkan
kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Panjang Kota Bandar Lampung, yaitu
kualitas sumber daya manusia yang relatif bervariasi utamanya tingkat pendidikan
pegawai yang pada umumnya hanya berpendidikan SD, SMP, SMA, dan ada
beberapa orang yang lagi dan sudah melanjutkan pendidikan pada tingkat Sarjana
(S1), dan Magister (S2).
Kata Kunci : Kerpemimpinan, Kinerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 350 HER a

Penerbit

Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UBL., 2018

Deskripsi Fisik

86 hlm

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fisip Negara

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr.Hj. Ida Farida,M.Si

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar