(E-SKRIPSI) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT UNION FOODS DI BANDAR LAMPUNG
Dewangga Priatmaja, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Union Foods Di Bandar Lampung, Ibu
Endang Siswati Prihastuti, SE., MS. Selaku Dosen Pembimbing, 77 Halaman,
22 Tabel, dan 3 Gambar.
PT Union Foods adalah perusahaan yang bergerak dibidang industri permen
dengan berbagai macam produk. Dalam menjalankan usahanya PT Union Foods
dihadapkan pada masalah menurunnya penjualan, hal ini menunjukkan menurunnya
kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan PT Union Foods, pengaruh stres kerja terhadap
kinerja karyawan PT Union Foods, dan pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja
terhadap kinerja karyawan PT Union Foods.
Metode analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan analisis data
secara kualitatif dan kuantitatif. Analisis kualitatif merupakan interprestasi dari datadata yang diperoleh dalam penelitian, sedangkan analisis kuantitatif meliputi analisis
regresi linear berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F, serta
koefisien determinasi.
Hasil dari uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan dan stres kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan bahwa semua variabel
independen secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan tehadap kinerja
karyawan. Dari nilai koefisien determinasi sebesar 0,536 yang menunjukkan bahwa
53,6% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel independen
lingkungan kerja dan stres kerja, sedangkan sisanya sebesar 46,4% dijelaskan oleh
variabel lain.
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Kinerja Karyawan
Tidak tersedia versi lain