Perpustakaan Pusat UBL

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • ejurnal
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

(E-SKRIPSI) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT UNION FOODS DI BANDAR LAMPUNG

DEWANGGA PRIATMAJA - Nama Orang;

Dewangga Priatmaja, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Union Foods Di Bandar Lampung, Ibu
Endang Siswati Prihastuti, SE., MS. Selaku Dosen Pembimbing, 77 Halaman,
22 Tabel, dan 3 Gambar.
PT Union Foods adalah perusahaan yang bergerak dibidang industri permen
dengan berbagai macam produk. Dalam menjalankan usahanya PT Union Foods
dihadapkan pada masalah menurunnya penjualan, hal ini menunjukkan menurunnya
kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan PT Union Foods, pengaruh stres kerja terhadap
kinerja karyawan PT Union Foods, dan pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja
terhadap kinerja karyawan PT Union Foods.
Metode analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan analisis data
secara kualitatif dan kuantitatif. Analisis kualitatif merupakan interprestasi dari datadata yang diperoleh dalam penelitian, sedangkan analisis kuantitatif meliputi analisis
regresi linear berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F, serta
koefisien determinasi.
Hasil dari uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan dan stres kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan bahwa semua variabel
independen secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan tehadap kinerja
karyawan. Dari nilai koefisien determinasi sebesar 0,536 yang menunjukkan bahwa
53,6% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel independen
lingkungan kerja dan stres kerja, sedangkan sisanya sebesar 46,4% dijelaskan oleh
variabel lain.
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Kinerja Karyawan


Ketersediaan
#
Perpustakaan Pusat UBL (rak 600) REF 658 DEW p 18012
FEB. M 18012
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
REF 658 DEW p
Penerbit
Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ekonomi UBL., 2018
Deskripsi Fisik
139 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
FEB. M
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Dr. Iskandar AA., SE., MM.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Pusat UBL
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?