(E-SKRIPSI) ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI KONTRAK DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA DI SEKRETARIAT DPRD KOTA BANDAR LAMPUNG

---

Upaya meningkatkan prestasi kerja pegawai salah satunya adalah dengan
memberikan motivasi atau dorongan, karena prestasi kerja merupakan salah satu
faktor yang menentukan dalam proses pencapaian tujuan. Sedangkan tujuan dalam
penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) Untuk menganalisis penempatan kerja
pegawai dalam prestasi kerja di Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung (2)
Untuk menganalisis aspek – aspek yang menghambat penempatan kerja pegawai
dalam prestasi kerja di Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung
Model Penelitian Kualitatif berakar pada latar alamiah sebagai keutuhan,
mengandalkan manusia sebagai alat penelitian, memanfaatkan metode kualitatif,
mengadakan analisis data secara induktif, mengarahkan sasaran penelitiannya
pada usaha menemukan teori dari-dasar, bersifat deskriptif, membatasi studi
dengan fokus, memiliki seperangkat kriteria untuk memeriksa keabsahan data,
rancangan penelitiannya bersifat sementara, dan hasil penelitiannya disepakati
oleh kedua belah pihak: peneliti dan subjek penelitian.
Analisis Penempatan Kerja Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai
Kontrak di Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung, diketahui bahwa penulis
melakukan wawancara kepada responden dengan tujuan responden paham dan
memberikan pernyataan dengan baik dan sebenar-benarnya.
Hasil penelitian melalui berbagai pertanyaan didalam wawancara diketahui
bahwa penempatan kerja pegawai belum optimal dilihat dari prestasi kerja
pegawai kontrak di Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung. Disebabkan masih
adanya kekurangan bagi pegawai kontrak dalam penempatan kerja pegawai dalam
prestasi kerja yang disebabkan masih kurangnya kinerja, komitmen organisasi,
disiplin kerja, mitovasi kerja dan lain-lain. Aspek – aspek yang menghambat
dalam Penempatan Kerja Pegawai dalam Prestasi Kerja di Sekretariat DPRD Kota
Bandar Lampung.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui aspek penghambat dalam penempatan
kerja pegawai dalam prestasi kerja pegawai kontrak di Sekretariat DPRD Kota
Bandar Lampung, antara lain: (1) Tingkat pendidikan pegawai (2)Keterampilan
kerja pegawai (3) Sikap kerja pegawai
Kata Kunci : Penempatan Kerja, Prestasi Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 350 SEL a

Penerbit

Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UBL., 2018

Deskripsi Fisik

67 hlm

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fisip Negara

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr.Hj. Ida Farida,M.Si

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar