(E-SKRIPSI) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD KOTA METRO

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis bagaimana pengaruh gaya
kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor sekretariat
DPRD Kota Metro.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 71 responden yaitu dari pegawai yang
kebetulan saya temui di Kantor Sekretariat DPRD Kota Metro. Metode analisis yang digunakan
adalah deskriptif dan analisis linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data, maka persamaan regresi yang didapat adalah sebagai berikut :
Y= 10,755 + 0,351X1 + 0,358X2
Hasil secara simultan dengan uji F menunjukan bahwa semua variabel independen (Gaya
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi) berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen
(Kepuasan Kerja Pegawai). Dapat diketahui bahwa koefisien determinasi (R²) yang diperoleh
sebesar 0,598 yang berarti variabel independen yang dapat dijelaskan oleh variabel independen
sebesar 59,8%. Hal ini berarti 59,8% Kepuasan Kerja Pegaawai Kantor Sekretariat DPRD Kota
Metro Di pengaruhi Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi. Sedangkan sisanya hanya
sebesar 44,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan,Budaya Organisasi,Kepuasan Kerja Pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 658 FIT p

Penerbit

Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ekonomi UBL., 2018

Deskripsi Fisik

117 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

FEB. M

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Hendri Dunan, SE., MM.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar