(E-SKRIPSI) PENGARUH TUNJANGAN KINERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROVINSI LAMPUNG

---

Wike Prihandini NPM 14118046, Dengan judul Pengaruh Tunjangan
Kinerja Terhadap Disiplin Pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi
Lampung, dibawah bimbingan Dr.Hj. Ida Farida, M.Si.
Permasalahan dalam penelitian ini adalah : (1) Apakah Tunjangan kinerja
berpengaruh terhadap Disiplin Kerja pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi
Lampung. (2) Faktor-faktor Apa saja yang mempengaruhi Tunjangan kinerja
terhadap Disiplin Pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Lampung
Penelitian ini menggunakan metode Penelitian ini menggunakan metode
survey, dengan menganalisis pengaruh variabel Tunjangan kinerja sebagai
variabel bebas (independent variable) terhadap Disiplin pegawai sebagai variabel
terikat (dependent variable). Peneliti menggunakan pendekatan penelitian sesuai
dengan tujuan yang ingin dicapai yaitu selain menggambarkan dan
mendeskripsikan fakta empirik yang ditemukan di lapangan, juga akan
melakukan analisis antara variabel bebas dan variabel terikat.
Tunjangan kinerja berpengaruh terhadap disiplin kerja pada Satuan Polisi
Pamong Praja Provinsi Lampung. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi
pemberian tunjangan kinerja dalam hal ini pemberian kompensasi dan komisi
akan semakin meningkatkan pula disiplin kerja pegawai pada Satuan Polisi
Pamong Praja Provinsi Lampung, Sesuai hasil penelitian bahwa belum optimalnya
pengaruh tersebut, karena masih ada variabel lain yang mempengaruhi tetapi tidak
diteliti. Kemudian faktor-faktor yang mempengaruhi variabel tunjangan kinerja
terhadap disiplin kerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi
Lampung,yaitu (1) Sarana dan prasarana yang relatif kurang memadai
menyebabkan belum sepenuhnya pegawai menjalankan monitoring dan evaluasi
terhadap keamanan lingkungan yang ada di Provinsi Lampung, karena terbatasnya
fasilitas pendukung. (2) Kualitas sumber daya manusia yang relatif belum
memadai untuk melaksanakan tugas-tugas teknis mengakibatkan relatif kurang
disiplinnya pegawai daam melaksanakan tugas-tugasnya sebagai aparatur sipil
negara.
Kata Kunci : Tunjangan, Kinerja, Disiplin Pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 350 WIK p

Penerbit

Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UBL., 2018

Deskripsi Fisik

110 hlm

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fisip Negara

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr.Hj. Ida Farida,M.Si

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar