(E-SKRIPSI) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARIKSA PUTRA MANDIRI DI BANDAR LAMPUNG
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
Sariksa Putra Mandiri di Bandar Lampung. Permasalahan yang dirumuskan
adalah, Apakah kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Apakah
motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Apakah kepemimpinan dan
motivasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Tujuan
dalam penelitian adalah Untuk menganalisis menurunnya kinerja karyawan PT.
Sariksa Putra Mandiri yang dipengaruhi oleh kepemimpinan dan motivasi, dan
Sebagai sumbangan pemikiran kepada pihak perusahaan dalam rangka berusaha
meningkatkan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian adalah karyawan di
PT. Sariksa Putra Mandiri yang berjumlah 66 orang responden. Pengumpulan data
menggunakan kuesioner. Uji validitas dan realibelitas dalam penelitian
menggunakan Spss versi 17 berstatus valid dan reliabel. Metode yang digunakan
adalah Regresi linier berganda, Uji t dan Uji F. Hasil analisis Regresi linier
berganda yaitu: Y = 4,390 + 0,390X1 + 0,481X2. Pengujian Hipotesis
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan taraf signifikansi5% yaitu dk =
n-k maka dk = 66-2 = 64, thitung3,291 > ttabel 1,669 artinya Ha diterima dan H0
ditolak, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel
kepemimpinan dengan kinerja karyawan. Pengujian Hipotesis motivasi terhadap
kinerja karyawan dengan taraf signifikansi 5% terdapat pengaruh antara
kepemimpinan dengan kinerja karyawan. Pengujian Hipotesis F dengan taraf 5%
yaitu Fhitung (77,190) > Ftabel (3,15), artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya
Kepemimpinan dan Motivasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja
Karyawan. Dengan demikian hipotesis penelitian yang dinyatakan dalam
penelitian ini dapat diterima, berarti variabel kepemimpinan dan motivasi
berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Sariksa Putra Mandiri.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, dan Kinerja Karyawan.
Tidak tersedia versi lain