(E-SKRIPSI) PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN PT. RABOBANK METRO

---

Tedi Harsono, Pengaruh Senioritas dan Prestasi Kerja Terhadap Promosi
Jabatan Pada Karyawan PT. Rabobank Metro. Permasalahan yang terjadi di
PT. Rabobank Metro adalah kurang efektifnya sistem promosi jabatan dan dapat
dilihat pada penilaian hasil kerja karyawan pada periode 2016 masih rendahnya
tanggung jawab karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada
pengaruh senioritas terhadap promosi jabatan, untuk mengetahui apakah ada
pengaruh prestasi kerja terhadap promosi jabatan, untuk mengetahui apakah ada
pengaruh senioritas dan prestasi kerja terhadap promosi jabatan. Hipotesis dalam
penelitian ini adalah Senioritas berpengaruh terhadap Promosi Jabtan pada
karyawan PT. Rabobank Metro, Prestasi Kerja berpengaruh terhadap Promosi
Jabatan pada karyawan PT. Rabobank Metro, Senioritas dan Prestasi Kerja
berpengaruh terhadap Promosi Jabatan pada karyawan PT. Rabobank Metro. Objek
penelitian yang diambil adalah PT. Rabobank Metro. Jenis penelitian ini
menggunakan kuantitatif dengan pendekatan metode assosiatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Rabobank Metro sebanyak 50 orang.
Sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 50 responden. Metode pengambilan
sempel adalah dengan menggunakan probability sampling dengan menggunakan
teknik stratified random sampling dan simple random sampling. Uji validitas dan
reabilitas dalam penelitian ini menggunakan SPSS versi 17 berstatys valid dan
reliabel. Metode yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda, Koefisien
Determinasi, Uji t, dan Uji F. Hasil analisis regresi linear berganda yaitu :
1 430 2 6,500 0,406 0, Y
ˆ
  X  X . Hasil Koefisien determinasi yaitu R Square
sebesar 0,678 atau 67,8%. Pengujian F hitung sebesar 49,454 dengan tingkat
signifikan 0,000 karena probability jauh lebih kecil dari 0,05 maka Senioritas dan
Prestasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Promosi Jabatan, berarti
Ho ditolak Ha diterima. Dengan demikian hipotesis penelitian yang dinyatakan
dalam penelitian ini dapat diterima, berarti variable Senioritas dan Prestasi Kerja
berpengaruh terhadap Promosi Jabatan pada karyawan PT. Rabobank Metro.
Kata Kunci : Senioritas, Prestasi Kerja, dan Promosi Jabatan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 658 TED p

Penerbit

Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ekonomi UBL., 2018

Deskripsi Fisik

109 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

FEB. M

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Hepiana Patmarina, SE., MM.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar