(E-SKRIPSI) PERANCANGAN SISTEM INFORMASI REKRUTMENDOSEN DAN KARYAWAN BERBASIS WEB (STUDI KASUS UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG)
Universitas Bandar Lampung (UBL) merupakan salah satu pergutuan tinggi
swasta di Lampung yang beralamatkan di Jl. Z.A Pagar Alam No.89, Gedong
Meneng, Rajabasa Bandar Lampung. Dalam penanganan proses belajar mengajar
Universitas Bandar Lampung (UBL), bagian Pengembangan Sumber Daya
Manusia (PPSDM) melakukan perekrutan dosen dan karyawan secara
professional dengan latar belakang lulusan pendidikan dari perguruan tinggi
terkemuka dari dalam maupun diluar negeri. Namun yang berjalan saat ini, sistem
perekrutan dosen dan karyawan masih dilakukan dengan mengumpulkan
informasi tentang pelamar yang mengirimkan berkas lamaran melalui pos atau
langsung ke perusahaan, sehingga proses penyeleksian memakan waktu yang
sangat lama dan mengakibatkan penumpukan berkas yang sangat banyak. Disisi
lain informasi lowongan kerja yang dibuka juga penting sekali bagi masyarakat
yang sedang membutuhkan pekerjaan, dimana masyarakat dapat mengetahui
informasi lowongan dengan cepat, tanpa menyita waktu, tenaga, dan biaya.
Sistem rekrutmen ini akan dikembangkan berbasis web dengan metodologi
Rational Unified Process (RUP). Metode RUP merupakan pendekatan perangkat
lunak yang dilakukan berulang-ulang, fokus pada arsitektur, lebih diarahkan pada
penggunaan kasus. RUP merupakan proses rekayasa perangkat lunak dengan
mendefinisikan struktur yang baik untuk alur hidup proyek perangkat lunak.
Sistem informasi dapat ini memudahkan pelamar dalam mengirimkan
lamaran pekerjaan karena dapat dilakukan dengan cepat dan tepat melalui web ndi
sisi lain, sistem ini juga dapat memudahkan plamar dalam mengakses informasi
lowongan pekerjaan maupun informasi hasil tes seleksi.
Kata Kunci : Sistem Informasi, Rekrutmen Dosen dan Karyawan
Tidak tersedia versi lain