(E-SKRIPSI) SISTEM MONITORING DAN EVALUASI KINERJA DOSEN SERTATENAGAKEPENDIDIKAN UNIVERSITAS BANDARLAMPUNG DENGAN KPI(KEY PERFORMANCE INDICATOR)
Sebagai universitas swasta terbesar di lampung Universitas Bandar
Lampung memiliki visi yaitu Menghasilkan lulusan yang berkelas dunia, Menghasilkan
research yang berkelas dunia dan memiliki beragam aktivitas kewirausahaan berskala
global. Dalam mencapai visi tersebut, maka diperlukan kontribusi yang baik dari
seluruh unit kerja yang ada di Universitas Bandar Lampung. Salah satu unit kerja yang
memiliki peran penting dalam elemen unit kerja tersebut yaitu Biro PPSDM, sesuai
dengan visi Biro PPSDM sendiri yaitu “Menjadi Biro yang mampu memberikan
pengembangan karir dan kompetensi SDM kelas dunia” sehingga Biro PPSDM dituntut
untuk memonitoring dan mengevaluasi kinerja dosen serta tenaga kependidikannya.
Untuk melakukan monitoring dan evaluasi sendiri Biro PSDM masih menggunakan cara
manual yang membuat tidak efisien, sehingga dibutuhkannya sistem yang dapat
membantu Biro PPSDM untuk melakukan monitoring dan evaluasi. Sitem Monitoring
dan Evaluasi Kinerja Dosen serta Tenaga Kependidikan dengan KPI (Key Performance
Indicator) adalah solusi yang tepat untuk mengatasi masalah tersebut. Metode KPI (Key
Performance Indicator) digunakan untuk mengukur tercapai atau tidaknya suatu kinerja
degan cara Biro PPSDM memberikan penilaian berdasarkan indicator-indikator yang
mengacu pada Borang Akreditasi. Dengan adanya sistem ini diharapkan dapat
membantu Biro PPSDM dalam melakukan monitoring dan evaluasi kinerja, agar dosen
dan tenaga kependidikan lebih meningkatkan kinerjanya. Sistem ini dibangun dengan
menggunakan teknologi basisdata MySql dan dengan bahasa pemrograman PHP.
Kata Kunci : Monitoring, Evaluasi, KPI (Key Performance Indicator)
Tidak tersedia versi lain