(E-SKRIPSI) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BUMI WARAS KOTA BANDAR LAMPUNG
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan membuktikan apakah variable
Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai
Kantor Kecamatan Bumi Waras Kota Bandar Lampung serta untuk mengetahui
variable manakah yang berpengaruh dominan antara Pengawasan dan Disiplin
Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bumi Waras Kota Bandar
Lampung .
Objek penelitian melibatkan seluruh pegawai Kantor Kecamatan Bumi Waras
Kota Bandar Lampung dengan metode pengumpulan data melalui pembagian
kuesioner yang berjumlah 35 orang.
Data dianalisis dengan menggunakan Metode Kualitatif dan Kuantitatif yang
menggunakan uji validitas dan reliabelitas, analisis regresi linier berganda, uji t-
test, uji F serta uji koefisien determinasi (R2) dengan bantuan software SPSS 18.0
for windows.
Dari hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial dan simultan Budaya
Organisasidan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kantor
Kecamatan Bumi Waras Kota Bandar Lampung .Koefisien variable Budaya
Organisasi dan disiplin kerja bernilai positif menandakan hubungan yang searah,
dengan kata lain semakin bertambah tingkat Budaya Organisasi dan disiplin kerja
maka kinerja akan semakin tinggi di Kantor Kecamatan Bumi Waras Kota Bandar
Lampung . Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerjadengan Kinerja
Pegawai Kantor Kecamatan BumiWaras Kota Bandar Lampung adalah kuat
sebesar (r=0,798) dan Koefisien Determinasi atau angka R2
(square) adalah
sebesar 0,637 yang berarti bahwa variable Budaya Organisasi dan disiplin kerja
mampu menjelaskan variable terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan
BumiWaras Kota Bandar Lampung sebesar 63,70persen , sisanya di jelaskan oleh
variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci :BudayaOrganisasi, DisiplinKerjadanKinerjaPegawai
Tidak tersedia versi lain