Perpustakaan Pusat UBL

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • ejurnal
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

(E-SKRIPSI) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TANJUNG KARANG PUSAT KOTA BANDAR LAMPUNG

Suryani - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan membuktikan apakah variable Budaya
Organisasi dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kantor
Kecamatan Tanjung karang Pusat di Bandar Lampung serta untuk mengetahui variable
manakah yang berpengaruh dominan antara Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja
terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Tanjung karang Pusat di Bandar Lampung
.
Objek penelitian melibatkan seluruh Pegawai Kantor Kecamatan Tanjung karang Pusat
di Bandar Lampung dengan metode pengumpulan data melalui pembagian kuesioner
yang berjumlah 50 orang.
Data dianalisis dengan menggunakan Metode Kualitatif dan Kuantitatif yang
menggunakan ujivaliditas dan reliabelitas, analisisregresi linier berganda, uji t-test, uji F
serta uji koefisien determinasi (R2) dengan bantuan software SPSS 18.0 for windows.
Dari hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial dan simultan Budaya Organisasi
dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Tanjung
karang Pusat di Bandar Lampung .Koefisien variable Budaya Organisasi dan Motivasi
Kerja bernilai positif menandakan hubungan yang searah, dengan kata lain semakin
bertambah tingkat Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja maka kinerja akan semakin
tinggi di Kantor Kecamatan Tanjung karang Pusat di Bandar Lampung . Pengaruh
Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan
Tanjung karang Pusat di Bandar Lampung adalah kuat sebesar (r=0,807) dan Koefisien
Determinasi atau angka R2

(square) adalah sebesar 0,651 yang berarti bahwa variable
Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja mampu menjelaskan variable terhadap kinerja
Pegawai Kantor Kecamatan Tanjung karang Pusat di Bandar Lampung sebesar 65,10
persen , sisanya di jelaskan oleh variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan KinerjaPegawai


Ketersediaan
#
Perpustakaan Pusat UBL (Di Rak Kelas 300) REF 350 SUR p 18043
FISIP.BIS 18043
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
REF 350 SUR p
Penerbit
Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UBL., 2018
Deskripsi Fisik
100 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Fisip Bisnis
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Dr. M. OKTAVIANNUR .SE.,MM
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Pusat UBL
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?