(E-SKRIPSI) ANALISIS KOMPARASI KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN TENAGA KONTRAK (Studi Pada Staf Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bandar Lampung)
Pricilia Astiwandasari NPM 14111002, dengan judul: Analisis Komparasi
Kinerja Pegawai Negeri Sipil dan Tenaga Kontrak pada Staf Kantor Satuan Polisi
Pamong Praja Kota Bandar Lampung, dibawah bimbingan Malik.
Permasalahan dalam penelitian ini adalah: (1) Bagaimanakah komparasi
kinerja antara Pegawai Negeri Sipil dan tenaga kontrak pada staf kantor Satuan
Polisi Pamong Praja Kota Bandar Lampung, (2) Aspek-aspek apa sajakah yang
mendukung dan menghambat kinerja antara Pegawai Negeri Sipil dan tenaga
kontrak pada staf kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bandar Lampung.
Metode penelitian yang menurut peneliti sesuai adalah metode penelitian
kualitatif dengan menggunakan data primer yaitu wawancara dan pengamatan
langsung ke lapangan (observasi). Sedangkan analisa yang digunakan adalah
deskriptif kualitatif yang digambarkan dengan kata-kata atau kalimat-kalimat
menurut kategori untuk memperoleh kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja Pegawai Negeri Sipil dan
tenaga kontrak pada staf kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bandar
Lampung pada taraf cukup baik, hal ini terlihat pada seluruh indikator penelitian
yaitu Mutu/Kualitas Kerja, Produktifitas, Ketepatan Waktu, Pengetahuan Kerja,
dan Kecakapan/Keterampilan. Berdasarkan kriteria penilaian yang ditetapkan,
maka dapat disimpulkan bahwa Analisi Kinerja Pegawai Negeri Sipil dan tenaga
kontrak pada staf kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bandar Lampung
tergolong cukup baik.
Kata Kunci: Komparasi, Kinerja Pegawai
Tidak tersedia versi lain