TEXT

Pemahaman Administrasi, Organisasi, dan Manajemen

---

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan suatu pen-dekatan yang strategis terhadap keterampilan, motivasi, pengem-hangan dan manajemen pengorganisasian sumber daya. Mana-jemen SDM diciptakan untuk membentuk kultur perusahaan yang layak, dan memasukkan program-program yang menggambarkan dan mendukung nilai-nilai pokok dari perusahaan tersebut dan memastikan keberhasilannya. Buku ini membahas ruang lingkup manajemen SDM dan peren-canaan SDM; analisis jabatan/pekerjaan; rekrutmen dan seleksi; pelatihan dan pendidikan; kompensasi dan penilaian kinerja; mo-tivasi kerja; perencanaan dan pengembangan karier; keselamatan dan kesehatan kerja; hubungan industrial dan hubungan industrial pancasila; kepuasan kerja; disiplin kerja; komunikasi kerja; konflik kerja dan stres kerja; serta pemutusan hubungan kerja. Selain itu, dalam setiap bab juga dilengkapi latihan soal-soal pemahaman materi. Buku ini ditulis sebagai pelengkap kegiatan perkuliahan ma-hasiswa yang mengambil mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku ini memberikan pemahaman ilmu pengetahuan seputar persoalan manajemen sumber daya manusia, sehingga diharapkan mahasiswa dapat memperoleh bekal ilmu yang dikemukakan oleh para ahli manajemen SDM untuk diterapkan di bidang pekerjaan masing-masing atau di organisasi tempat para mahasiswa beraktivitas.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 658.31 ARI p c.1

Penerbit

Yogyakarta : CAPS., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-9324-89-1

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cet. 1

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Arif Yusuf Hamali, S.S., M.M. ; Dra. Eka Sari Budihastuti, M.M. ; Yulia Listianti, A.KS., M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar