(E-SKRIPSI) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK LAMPUNG (PERSERO) DI KANTOR CABANG LAMPUNG TIMUR
Penelitian bertujuan mengetahui apakah karakteristik individu dan
lingkungan kerja secara bersama–sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan
pada PT Bank Lampung Cabang Lampung Timur. Adapun sampel dalam
penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Lampung Cabang Lampung Timur.
Dalam melakukan penelitian ini digunakan metode penelitian (1) jenis
penelitian yaitu : penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. (2) teknik
pengumpulan data, yaitu observasi, wawancara, dokumentasi, kuisioner,. (3)
alat analisis kualitatif dan kuantitatif dengan menggunakan program SPSS 17
for Windows.
Berdasarkan analisis kuantitatif dengan menggunakan pendekatan
statistik yaitu untuk regresi linier berganda diperoleh fungsi persamaan yaitu Ŷ
= 3.271+ 0.396X1 + 0.602X2 . Ini menunjukan bahwa variabel X1 dan X2.
Berpengaruh terhadap kinerja (Y). Pada uji t dapat disimpulkan bahwa variaele
karakteristik individu (X1), berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan dengan nilai thitung > ttabel 2.441 > 1,71088 dan p-value 0.022 <
0,05. Sedangkan untuk nilai Lingkungan Kerja (X2), thitung > ttabel (3.778 >
1,71088) dan p-value 0.001 < 0,05 yang menujukan bahwa Lingkungan Kerja
(X2) berpengaruh postifif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pada uji F, diperoleh perhitungan dimana Fhitung > Ftabel (α = 0,05)
(47.963>4.24) dan p-value 0,000 < 0,05, hal ini menyatakan bahwa variabel
karakteristik individu dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh
terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Lampung Cabang Lampung Timur.
Kata kunci : Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kinerja.
Tidak tersedia versi lain