(E-SKRIPSI) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AUTO 2000 RADEN INTAN BANDAR LAMPUNG

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompensasi dan
motivasi terhadap kinerja karyawan di Auto 2000 Raden Intan Bandar Lampung.
Variabel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari variabel independen
yaitu variable kompensasi (X1) dan variabel motivasi (X2) serta variabel
dependen adalah kinerja (Y). Populasi dalam penelitian ini sebanyak 45 karyawan
dan sampel 12 karyawan. Hasil analisis dengan menggunakan persamaan regresi
linear berganda menunjukan persamaan regresi sebagai berikut:
Y = 10,075 + 0,663 X1 + 0,109 X2
Pada Uji t dapat disimpulkan bahwa variabel Kompensasi(X1) berpengaruh positif
dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dengan Nilai thitung>ttabel
(3.257> 0,663) dan p-value 0,010 > 0,05. Sedangkan untuk variabel Motivasi (X2)
berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja karyawan
dengan Nilai thitung>ttabel (2,641 > 1,833) dan p-value 0,038 < 0,05.
Pada Uji f , diperoleh Fhitung> Ftabel (α = 0,05) (11,268 > 4.256) dan p-value 0,000
< 0,05 , hal ini menyatakan bahwa variabel Kompensasi dan Motivasi secara
bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Auto 2000 Raden
Intan Bandar Lampung.
Kata Kunci: kompensasi, motivasi dan kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 658 MAR p

Penerbit

Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ekonomi UBL., 2017

Deskripsi Fisik

122 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

FEB. M

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Iskandar AA., SE., MM.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar