(E-SKRIPSI) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK PERKREDITAN RAKYAT ARTA KEDATON MAKMUR

---

Cherlica Wulan Dari, Pengaruh Pengembangan Karir dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Arta Kedaton Mmakmur, di bawah bimbingan Bapak Dr. Iskandar AA., SE., MM. Tebal 49 halaman + xv, 12 tabel, 1 gambar, dan 7 lampiran.
BPR Arta Kedaton Makmur pasca diakuisisi sejak Tahun 2000, dimana berdiri ditengah fluktuasi ekonomi pasca krisis ekonomi yang di alami Indonesia sejak tahun 1998 telah mampu bertahan dan perlahan namun bertumbuh dengan pasti ditengah ketatnya persaingan dalam pemulihan ekonomi. Peranan karyawan dalam operasi merupakan factor yang dominan dalam mencapai tujuan perusahaan.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pelaksanaan pengembangan karir dan budaya kinerja pada PT Bank Arta Kedaton Makmur. Jenis penelitian ini bersifat explanatory research, yaitu menjelaskan hubungan variabel independen terhadap dependen. Sebagai unit analisis dalam penelitian ini adalah individu/karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan pengukuran skala likert.
Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial Pengembangan Karier dan Budaya Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Arta Kedaton Makmur.
Kata kunci: Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 658 CHE p

Penerbit

Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ekonomi UBL., 2018

Deskripsi Fisik

70 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

FEB. M

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Iskandar AA., SE., MM.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar