Perpustakaan Pusat UBL

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • ejurnal
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

(E-SKRIPSI) Pengaruh Struktur Organisasi dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung

Chika Hervilia - Nama Orang;

Chika Hervilia. 2018.”Pengaruh Struktur Organisasi dan Pemberian
Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perhubungan Kota Bandar
Lampung”. Dibimbing oleh Dr. Iskandar AA,SE,MM.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variabel Struktur Organisasi
dan Pemberian Insentif berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada
Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung. Serta untuk mengetahui variabel manakah
yang berpengaruh secara dominan diantara dua variabel Struktur Organisasi dan
Pemberian Insentif terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perhubungan Kota Bandar
Lampung.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara langsung kepada
pihak – pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan
kuesioner kepada karyawan sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Data dianalisis
dengan menggunakan Metode Analisis Deskriptif dan Metode Analisis Kuantitatif yang
menggunakan lima rumus yaitu Analisa Regresi Linier Berganda, Analisa Koefisien
Korelasi, Uji T-test, Uji F serta Uji Koefisien Determinasi (R2) dengan bantuan
software SPSS 17.0 for windows.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama Struktur Organisasi
dan Pemberian Insentif berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas
Perhubungan Kota Bandar Lampung. Variabel Struktur Organisasi dan Pemberian
Insentif koefisien regresi bertanda positif (+) menandakan hubungan yang searah,
dengan kata lain Struktur Organisasi dan Pemberian Insentif akan meningkatkan kinerja
karyawan pada Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung. Korelasi atau hubungan
antara Struktur Organisasi dan Pemberian Insentif dengan Kinerja Karyawan Dinas
Perhubungan Kota Bandar Lampung adalah sangat kuat sekali sebesar (r =0,547) dan
koefisien determinasi atau angka R square adalah sebesar 0,539.
Kata Kunci : Struktur Organisasi, Pemberian Insentif dan Kinerja Karyawan


Ketersediaan
#
Perpustakaan Pusat UBL (Di Rak Kelas 600) REF 658 CHI p 18041
FEB. M 18041
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
REF 658 CHI p
Penerbit
Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ekonomi UBL., 2018
Deskripsi Fisik
161 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
FEB. M
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Dr. Iskandar AA., SE., MM.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Pusat UBL
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?