Perpustakaan Pusat UBL

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • ejurnal
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

(E-SKRIPSI) PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK CENTRAL ASIA, Tbk KANTOR CABANG UTAMA BANDAR LAMPUNG

Cindy Amalia - Nama Orang;

Kinerja karyawan pada PT Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Utama Bandar
Lampung belum maksimal yaitu dilihat dari target pencapaian jumlah nasabah
tidak pernah tercapai selama 5 (lima) tahun terakhir. Pencapaian tertinggi terjadi
pada tahun 2012 sebesar 83,33% dan pencapaian terendah terjadi pada tahun 2015
yaitu 76,40%.
Permasalahan dalam penulisan skripsi ini adalah “Apakah pelatihan dan budaya
kerja secara parsial dan bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT
Bank Central Asia, Tbk Cabang Utama Bandar Lampung?”. Tujuan penelitian ini
yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan budaya kerja
secara parsial dan bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Bank Central
Asia, Tbk Cabang Utama Bandar Lampung.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal, yaitu untuk mengetahui hubungan
atau pengaruh dari variabel bebas dan variabel terikat, dengan menggunakan alat
analisis yaitu berupa analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t.
Berdasarkan hasil pembahasan dapat ditarik kesimpulan bahwa pelatihan
berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada PT Bank Central Asia, Tbk
Kantor Cabang Utama Bandar Lampung, budaya kerja berpengaruh positif
terhadap kinerja pegawai pada PT Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Utama
Bandar Lampung dan pelatihan dan budaya kerja secara bersama-sama
berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT Bank Central Asia, Tbk Kantor
Cabang Utama Bandar Lampung.
Saran yang disampaikan dalam penelitian ini yaitu pegawai PT Bank Central
Asia, Tbk Kantor Cabang Utama Bandar Lampung hendaknya menerapkan
disiplin kerja yang tinggi, seperti masuk tepat waktu, tidak meninggalkan
pekerjaan ketika jam kerja sampai pulang tepat pada waktunya, sehingga
pekerjaan tidak terbengkalai.
Kata kunci: Pelatihan, Budaya Kerja, Kinerja Karyawan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Pusat UBL (Di Rak Kelas 600) REF 658 CIN p 18042
FEB. M 18042
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
REF 658 CIN p
Penerbit
Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ekonomi UBL., 2018
Deskripsi Fisik
90 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
FEB. M
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Dr. Iskandar AA., SE., MM.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Pusat UBL
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?