(E-SKRIPSI) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. ASURANSI JIWA BUMIPUTERA BANDAR LAMPUNG

---

M. Arif Prajawantoro, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Asuransi Jiwa Bumiputera Bandar
Lampung, dibawah bimbingan Bapak Dr. M. Oktaviannur, S.E., M.M., tebal 52 halaman, 12 tabel, dan 3 gambar.
Masalah dalam penulisan skripsi ini adalah : Berfluktuasinya kinerja karyawan hal ini dibuktikan dengan berfluktuasinya jumlah nasabah setiap bulannya dan pengelolaan sumber daya manusia yang ada di PT. Asuransi Jiwa Bumiputera Bandar Lampung belum sepenuhnya di optimalkan.
Tujuan dalam penulisan skripsi ini adalah : Untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara bersama- sama terhadap kinerja pegawai pada PT. Asuransi Jiwa Bumiputera Bandar Lampung. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Asuransi Jiwa Bumiputera Bandar Lampung yang berjumlah 53 pegawai. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda.
Berdasarkan analisis kuantitatif dengan menggunakan pendekatan statistik yaitu untuk regresi linier berganda diperoleh fungsi persamaan yaitu Y = 2,418 + 0,778 X1 + 0,236 X2. Ini menunjukan bahwa variabel X1 dan X2. Berpengaruh terhadap kinerja (Y). Nilai R-Square (R2) 0,870. Ini menunjukan bahwa 87% Kinerja Pegawai pada PT. Asuransi Jiwa Bumiputera Bandar Lampung, dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2). Pada uji t gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, karena nilai thitung (6,433) lebih besar dari ttabel (1,699) atau dengan kata lain thitung > ttabel, sedangkan hasil significant yang diperoleh sebesar 0,000, lebih kecil dari nilai α yang ditentukan yaitu 0,05. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, karena nilai thitung (2,312) lebih besar dari ttabel (1,699) atau dengan kata lain thitung > ttabel, sedangkan hasil significant yang diperoleh sebesar 0,028, lebih kecil dari nilai α yang ditentukan yaitu 0,05. Pada uji F , diperoleh perhitungan dimana Fhitung lebih besar dari Ftabel (97, 231 > 3,29). Hal ini menunjukan bahwa secara keseluruhan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT. Asuransi Jiwa Bumiputera Bandar Lampung. Ini menunjukan secara bersamaan-sama seluruh variabel X1 dan X2 berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai (Y).
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 658 ARI p

Penerbit

Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ekonomi UBL., 2018

Deskripsi Fisik

83 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

FEB. M

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. M. Oktaviannur S.E., M.M

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar