(E-SKRIPSI) ANALISIS ROTASI JABATAN DAN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA BANDAR LAMPUNG

---

Rotasi jabatan dan pelatihan sumber daya manusia merupakan komponen penting
dalam pembentukan kinerja pegawai dalam instansi pemerintahan guna mencapai
tujuan dan sasaran organisasi, sehingga instansi pemerintahan tersebut dapat
melaksanakan tugas dan fungsinya dengan baik.
Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh rotasi jabatan
terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan
Kota Bandar Lampung. (2) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan sumber daya
manusia terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Kebersihan dan
Pertamanan Kota Bandar Lampung. (3) Untuk mengetahui pengaruh rotasi jabatan
dan pelatihan sumber daya manusia terhadap peningkatan kinerja pegawai pada
Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Bandar Lampung.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain deskriptif. Sampel
penelitian adalah 44 pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Bandar
Lampung. Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner dan dokumentasi.
Selanjutnya dianalisis dengan regresi linier ganda.
Hasil penelitian menunjukkan: (1) Rotasi jabatan berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Bandar Lampung.
Maknanya adalah apabila rotasi jabatan dilaksanakan dengan baik maka kinerja
pegawai akan mengalami peningkatan. (2) Pelatihan sumber daya manusia
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan
Kota Bandar Lampung. Maknanya adalah apabila pelatihan sumber daya manusia
dilaksanakan dengan baik maka kinerja pegawai akan mengalami peningkatan. (3)
Rotasi jabatan dan pelatihan sumber daya manusia secara bersama-sama
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan
Kota Bandar Lampung. Maknanya adalah apabila rotasi jabatan dan pelatihan
sumber daya manusia dilaksanakan dengan baik maka kinerja pegawai akan
mengalami peningkatan.
Kata Kunci: Rotasi jabatan, Kompetensi, Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 658 VIV a

Penerbit

Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ekonomi UBL., 2018

Deskripsi Fisik

87 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

FEB. M

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Andala Rama Putra Barusman, S.E.,MA.Ec.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar