(E-SKRIPSI) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CHANDRA SUPER STORE TANJUNG KARANG BANDAR LAMPUNG

---

Yunaidi Santoso, Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Chandra Super Store Tanjung Karang Bandar Lampung. Dra. Farida Efriyanti sebagai pembimbing skripsi. Masalah dalam penelitian ini adalah adanya penurunan tingkat penjualan dan tidak tercapainya target penjualan pada bulan tertentu menunjukan kurangnya motivasi karyawan sehingga kinerja karyawan dapat mengalami penurunan dan masih tingginya persentase ketidakhadiran karyawan dari batas toleransi yang ditentukan perusahaan sehingga menunjukan disiplin kerja masih rendah. Permasalahan yang dirumuskan adalah apakah motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Hipotesis dalam penelitian ini adalah motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Chandra Super Store.
Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda baik secara parsial maupun simultan ( bersama-sama ) dengan jumlah responden 83 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui studi lapangan (Field Research), studi kepustakaan ( Library Research) dan kuisioner. Hasil analisis regresi linier berganda yaitu Y = 5,971 + 0,538 X1 + 0,378 X2. Hasil Koefisien Determinasi yaitu R square (R2) sebesar 0,833 atau 83 %.Dari 83 orang responden penelitian, yang menyatakan Motivasi di Chandra Super Store Tanjung Karang Bandar Lampung yang menyatakan “Sangat Baik” (63,9%), “Baik“ (26,5%), “Cukup Baik” (9,6%), “Tidak Baik” dan “Sangat Tidak Baik” tidak ada (0%), yang menyatakan Disiplin Kerja “Sangat Baik” (66%), “Baik“ (28%), “Cukup Baik” (6%), “Tidak Baik” dan “Sangat Tidak Baik” tidak ada (0%), yang menyatakan Kinerja “Sangat Baik (67%), “Baik“ (27%), “Cukup Baik” (6%), “Tidak Baik” dan “Sangat Tidak Baik” tidak ada (0%). Berdasarkan hasil uji hipotesis secara uji simultan (Uji F), Motivasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang positif terhadap Kinerja (Y) Karyawan di Chandra Super Store Tanjung Karang Bandar Lampung. Uji hipotesis secara parsial (Uji-t) dari variabel penelitian, yakni Motivasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) Karyawan di Chandra Super Store Tanjung Karang Bandar Lampung.
Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 658 YUN p

Penerbit

Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ekonomi UBL., 2018

Deskripsi Fisik

114 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

FEB. M

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dra. Farida Efriyanti, MM.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar