Computer File

(E-SKRIPSI) Analisis Budaya Kerja Pada Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung

---

Dwi Agusnilawati, NPM 14.11.80.41, Dengan Judul Budaya Kerja Pada Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung, dibawah bimbingan Hj. Ida Farida. Budaya kerja merupakan hal yang sangat penting untuk diimplementasikan dalam kehidupan berorganisasi, khususnya organisasi Pemerintah. Hal ini lebih difokuskan pada budaya kerja dari sumber daya manusia atau aparatur negara dalam menerapkan program-program pemerintahan dan pembangunan.
Semua faktor penyebab tidak mungkin untuk diteliti seluruhnya maka dapat dirumuskan permasalahan sebagai berikut (1) Bagaimana Budaya Kerja Pegawai di Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung? (2) Seberapa besar penerapan Budaya Kerja Pegawai di Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung? Penerapan budaya kerja diperlukan dikarenakan kondisi yang cukup memprihatinkan di kalangan aparatur negara yang masih mengabaikan nilai-nilai moral dan budaya kerja dalam mengemban tugasnya.
Model Penelitian Kualitatif berakar pada latar alamiah sebagai keutuhan, mengandalkan manusia sebagai alat penelitian, memanfaatkan metode kualitatif, mengadakan analisis data secara induktif, mengarahkan sasaran penelitiannya pada usaha menemukan teori dari-dasar, bersifat deskriptif, membatasi studi dengan fokus, memiliki seperangkat kriteria untuk memeriksa keabsahan data, rancangan penelitiannya bersifat sementara, dan hasil penelitiannya disepakati oleh kedua belah pihak: peneliti dan subjek penelitian.
Pelaksanaan Budaya Kerja Pegawai Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung, sesuai hasil penelitian bahwa anggapan dasar tentang kerja sangat baik bagi pegawai, sebagai salah satu pendorong para pegawai dalam melaksanakan tugas – tugas yang diberikan demi menghasilkan kualitas kerja yang baik. sikap kerja sudah cukup baik. Perilaku dalam bekerja pada pegawai Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung sudah baik dan bagus.Lingkungan kerja dan alat kerja pada Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung sudah baik dan bagus. Etos kerja pada Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung sudah baik dan bagus.
Adapun terdapat aspek penghambat dalam budaya kerja yaitu Prasangka buruk, Prinsip yang tidak sesuai, Pengalaman pahit, Prioritas yang rendah terhadap kerja, Sudut pandang yang negatif.
Kata Kunci : Budaya, Budaya Kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 350 DWI a

Penerbit

Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UBL., 2018

Deskripsi Fisik

75 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

fisip publik

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Hj. Ida Farida, M.Si

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar