Computer File
(E-SKRIPSI) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN PESAWARAN
Triyana Aprilia, NPM. 14118013, dengan judul Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Pesawaran, di bawah bimbingan Agustuti Handayani.
Permasalahan dalam penelitian ini adalah : (1) Bagaimana program pendidikan dan pelatihan (diklat) yang dilakukan oleh Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pesawaran, (2) Seberapa besar pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pesawaran, (3) Bagaimana kinerja Pegawai Dinas Pendidikaan dan Kebudayaan Kabupaten Pesawaran.
Penelitian ini menggunakan metode Survei, yang merupakan penyelidikan kausalitas dengan mendasarkan pada pengamatan terhadap pengaruh yang terjadi, yaitu melakukan penelitian dengan mengambil sampel dari populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data (Masri Singarimbun dan Effendi, 1989 : 3). Untuk melengkapi data utama (data primer) juga digunakan observasi sebagai pelengkap dari metode survey..
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada Pengaruh signifikan Pendidikan dan Pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pesawaran, pengaruh yang terbesar dari dimensi pada variabel pembentuk Pendidikan dan Pelatihan yaitu Dimensi Penilaian kebutuhan
pelatihan, yaitu sebesar 68.1 persen atau kategori Tinggi, sedangkan yang lainnya lebih rendah. Dengan demikian bahwa sesuai hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan kabupaten Pesawaran, walaupun belum optimal karena masih ada variabel lain yang berpengaruh tetapi tidak diteliti.
Kata Kunci: Pendidikan dan Pelatihan, Kinerja, Pegawai.
Tidak tersedia versi lain