Image of Akuntansi Sumberdaya Manusia : Suatu Tinjauan Penilaian Modal Manusia
Penanda Bagikan

TEXT

Akuntansi Sumberdaya Manusia : Suatu Tinjauan Penilaian Modal Manusia

Akuntansi sumber daya manusia muncul disebabkan kegagalan prinsip – prinsip akuntansi dalam memberikan informasi yang relevan kepada pihak manajemen dan investor, dimana biaya – biaya sumber daya manusia diperlakukan sebagai beban (expense) pada saat terjadi. Resensi Likert (1961) dalam bukunya “New Patterns of Management” beserta pelopor lain menunjukkan bahwa kegagalan akuntansi untuk mengakui sumberdaya manusia dengan tepat mengakibatkan kesimpulan yang diambil salah, berkaitan dengan laba jangka panjang perusahaan, efektivitas manajemen , dan motivasi karyawan. Penelitian dalam akuntansi sumberdaya manusia benar dimulai pada tahun 1960an oleh Rensis Likert. Likert mempertahankan perencanaan jangka panjang dengan tekanan yang kuat pada variabel – variabel kualitatif sumberdaya manusia, menghasilkan manfaat – manfaat yang lebih besar pada jangka panjang.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Pusat UBL (Di Rak Kelas 600) SR 657 ARF a c.1
0015763
Sedang Dipinjam (Jatuh tempo pada 2023-03-15)
#
Perpustakaan Pusat UBL (Di Rak Kelas 600) SR 657 ARF a c.2
0015764
Tersedia
#
Perpustakaan Pusat UBL (Di Rak Kelas 600) SR 657 ARF a c.3
0015765
Sedang Dipinjam (Jatuh tempo pada 2025-03-07)
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SR 657 ARF a
Penerbit
Yogyakarta : Graha Ilmu.,
Deskripsi Fisik
xviii, 230 hlm. : ill. 23 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-979-756-315-8
Klasifikasi
657
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Edisi 1 Cetakan 1
Subjek
Akuntansi
akuntansi SDM
Penilaian SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar